不懂就问8.5号为啥能开这么多校招？？？

😭家人们，秋招到底要不要海投啊，每天看到开了20多个校招真的绷不住了…室友不实习，每天挨个投简历，看的我实在是心慌慌啊…实习又没精力准备秋招…太累了。

好像第一次看到把不内卷写到校招上的真的不内卷嘛

211硕工作了刚一年，说实话刚来的时候是被大额安家费和人才补贴吸引进来的，心想着虽然总包才十几个w，把补贴和安家费均摊到每年，也是不错的数字。但入职之后才意识到每月工资都很少（每月到手八千多），大头放在年终奖，但我猜测年终奖还会根据绩效考核再压缩一些金额，满打满算所有加起来可能比HR承诺的年总包少两到三万。现在同期新员工大部分都想跳槽，一是考虑部门模式很拉跨，项目管理做的烂；二是考虑到安家费少（普硕比211硕少了十万），不必要为了安家费捆绑自己五年。可我陷入纠结了：1️⃣不想离职主要因为我的安家费比他们多十万，虽然安家费均摊到五年也就每年多五万，但是安家费来得快，一次性发放，买房就不必等好几年攒钱了。2️⃣想离职是因为，部门模式像草台班子；另外我的亲戚们中专，初中的学历，跑个外卖月入两万七，做个游戏代理也能赚不少，让穿着长袍的我哭笑不得。我自己也会安慰国企起码稳定，老了有保障，但听到他们的收入也会犯嘀咕。

全都稳了，xdm，稳了，感觉比其他公司简单一些