小厂暑期实习

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

26届学院鼠鼠燃尽了。实习发现没有学到什么东西，现在想继续秋招。发现快要过时间了，但是现在在公司有有点抗不下去了。大佬们，拷打一下我，我现在该怎么办。算法+八股+项目在实习的适合就没怎么刷了，以为公司还不错，现在越来越呆不下去了。不是鼠鼠我嘴馋，但是中秋没有礼品是不是太抽象了一点，唉。学院鼠鼠打法太难了吧。大佬们，求求辣！！！😭😭😭

本人中流985本科，搞的java后端，目前投了100多家企业，大厂中厂小厂都有，一家面试通知都没有收到.请问个各位大佬，是我的简历哪里出了问题吗？

2025.11.28 厚礼fucking蟹[TOC]🔥1. 一面​ 周一投递周五面试，本来业务感觉不是很匹配猜测是KPI面，结果那面试官张嘴果然，一来问学校经历，工作职务乱七八糟的，然后让我讲接口超时分析，从架构业务讲到底层jvm-GC分析和mysql，又PUA说讲的太泛了。最后讲到GC的时候还急眼了说身为开发要严谨，STW都不知道还问我为什么GC回收会导致接口阻塞，直接给我干沉默了，不过这里他有个点说的还挺好，就是YGC考虑剩余存活对象，而不是考虑YGC次数，这里确实是我考虑错了，随后讲到FGC他直接急眼。最后让我介绍个技术难点，讲了下高并发和限流情况。​ 然后我也有点累了，他问完后就吐槽...