快手三面完没进录用评估

1. 请描述一次你优化产品体验的经历（如校园APP功能建议、实习中的用户反馈处理）。（追问：如何验证你的优化方案确实提升了用户体验？）2. 假设需设计快手"青少年模式"的优化策略，你会从哪些方面入手？3. 在大学期间，你是否使用过用户体验研究方法（如问卷、访谈）？请举例说明。4. 作为体验策略运营，如何平衡"用户需求"与"商业目标"的冲突？5. 如何设计用户反馈收集机制来持续优化快手直播功能？6. 假设数据显示"中老年用户操作失误率高"，你会提出哪些改进建议？7. 分析快手在"下沉市场"用户体验设计上的优势。

如题，科大讯飞开了好多AI岗位

1.请先做个简单的自我介绍，详细介绍下你与策略运营相关的校园经历或实践经验。2.你最近5年的职业规划是什么，能否具体阐述在策略运营岗位上的目标和发展路径?3.你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?请分别列举三点并详细说明，4.为什么选择应聘我们公司，结合快手的业务特点谈谈你对加入快手策略运营岗位的期待。5.大学期间最喜欢哪一门专业课程?请详细说明喜欢这门课程的原因以及它对你策略运营思维的启发。6.用三个词总结一下这几年自己大学的经历，并详细阐述每个词背后代表的重要经历和成长，7.大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?请分享在其中承担的具体职位和干过的经历8.平时有什么兴趣爱好?有什么特长吗?请说明这些兴趣爱好和特长如何对策略运营工作产生积极影响、9.请举例说明你在过往经历中，如何运用数据分析为某个项目制定策略的具体过程10.假如要对快手的某个业务线制定运营策略你会先从哪些方面进行深入的市场调研?11.谈谈你对策略运营中目标设定和拆解的理解，并举一个你参与过的目标拆解案例进行说明

你们都怎么叫领导的？领导让我以后别叫他哥，说听起来很别扭我们公司有没有花名，叫大名感觉有点冒犯此时一个从小被教育一生都要大大方方懂礼貌的人悄悄的碎了… 我以后该怎么叫他啊…