我招了两个直接一天就跑路的人
#入职跑路最快的一次经历#
第一位7年之前,招了一个前端开发,那个年代有手就行,只要你虚心学习,后期都可以提上。奈何这位同学(不是我招进来,我带他),第一天,我布置任务之后,他发现看不懂,代码完成不了半点,第二天,发个微信告诉我不来了担任不了这个任务。
第二位,是去年招了一个还不错的人,自从那次之后,我会把公司情况,项目难度都告诉他,是外包,福利一般。他已经都答应好好的,第二天上班一天,就跑路了,说公司非常压抑,网吧式的工位,不喜欢就跑路了。
随着后面00后一代,不单单看中的是公司工资,而且人文关怀也看重了。
第一位7年之前,招了一个前端开发,那个年代有手就行,只要你虚心学习,后期都可以提上。奈何这位同学(不是我招进来,我带他),第一天,我布置任务之后,他发现看不懂,代码完成不了半点,第二天,发个微信告诉我不来了担任不了这个任务。
第二位,是去年招了一个还不错的人,自从那次之后,我会把公司情况,项目难度都告诉他,是外包,福利一般。他已经都答应好好的,第二天上班一天,就跑路了,说公司非常压抑,网吧式的工位,不喜欢就跑路了。
随着后面00后一代,不单单看中的是公司工资,而且人文关怀也看重了。
全部评论
外包+福利一般+压抑≈求职者连夜买站票跑
7年前:有手就行 现在:有手也得有钢铁神经
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09-08 11:10
门头沟学院 管理培训生 点赞 评论 收藏
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