#互联网公司爆料#
师兄D现在在杭州蚂蚁网商银行,现在接手的是最底层的账务,据说代码已经有好几年的历史了,小修小补不断,但是大的架构没有人敢动。于是尽管有一些小毛病,但是凑合着还能用,但是代价就是凌晨三四点经常有告警电话,需要手工介入去处理,搞得人睡不好觉 。 另外就是账务这种比较底层的东西,正常情况下领导看不出你的工作量,一出问题就需要你背锅,所以还是如果有同学要选择类似的岗位,还是要好好思考一下的。
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是后端开发相关的工作吗
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发布于 2023-04-07 11:59 江苏
感觉压力好大
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发布于 2023-04-03 15:15 山东

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接上篇。🗓微软-MAI-Software Engineer Intern2/6投递,2/14收到问卷,2/26面邀,3/11一面挂。微软面试流程和阿里国际相似,先把所有人放在大池子里进行一面,后续再根据面试表现及匹配度分配岗位的具体方向。由于投递的部门是MAI,所以面试官看重简历是否与AI强相关,包括论文科研等,Coding考察的是用栈实现队列,以及一道智力算法题。用栈实现队列基本ac,但是智力算法题没想出来。一面挂。🗓亚马逊○Business Intelligence Engineer Intern:2/7投递,2/10简历挂。○Software Dev Engineer Intern:2/7投递,2/11收到OA邀约,2/12完成OA,由于OA的Coding三题均只通过60%测试用例,2/14挂。○System Development Engineer Intern:2/7投递,2/14收到OA邀约,2/16完成OA,Coding全部AC,但是最后2/24挂,可能是因为workstyle部分与公司文化不匹配,亚马逊比较看重这个。🗓Shoppee-大数据开发工程师3/13投递,3/14笔试邀约,3/20笔试挂。笔试部分考察408,以及三道算法,一道SQL。算法题只通过60%,笔试挂。🗓阿里国际-Bravo102实习生计划3/29投递,3/31面邀+测评+笔试邀约,4/3一面。同上,阿里国际和微软面试流程相同,先进池子一面再细分,所以面试基本围绕简历进行,整体聊的比较好,但是由于本人乱做在线人才测评,后面撤回笔试,一面挂。    
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