终于圆梦了！！！梦中情厂

疑问：投递简历时，有些大厂的招聘系统直接根据学历就自动刷了？我投的好多都没有信息，感觉HR不一定看了，可能系统就给我刷了，有些职位要求还挺符合的，他跟我说不合适，从哪方面看不合适呢【疑问脸】？哈哈哈，学历太低了，大厂都给我拒了基本，米哈游 地平线 京东 小米 华为 快手 百度这些直接发邮件告诉我不行，你不适合。然后腾讯 阿里 字节这些就比较搞了，也不说，简历一直在筛选中，我还是内推的，也不知道为啥。现在在等中小厂的通知，不想升学，就想搞钱，怎么这么难啊。7.18日更新：现在大厂都用北森的测评题，我感觉很恶心，题反复做，有时候还有什么文字阅读推理，图表数据分析。神经病啊，就不能统一一下，在一个上面做完，短期内企业直接调用不就好了，长期以后重做。唉，本来就是投简历的时期，天天被这写折磨。而且过了没过，符不符合要求都没有通知。感觉还可以加一句，不用太实诚有些东西，个人信息如果不是特别正规的公司，不要乱给，省的泄露。7.19日更新：投的大部分石沉大海，翻了翻boss和牛客，发现大部分都投过了，现在好像只能等了，投无可投。只能刷刷B站  看看博客7.24日更新：现在被鞭打多了，根本不敢投简历，约了面试，一搜，感觉都是自己不会的内容。

背景：深圳大学（双非），大一开始攒实习，大二进四大（KPMG，PwC），大三进滴滴、Vivo、腾讯，毕业顺利拿到字节、快手offer。-1️⃣ 第一件事情打磨面试包，争取面试来的时候，可以一次性抓住我在去年暑期实习的时候收到的第一份面邀是WXG，面试官人特别特别好，可是我当时正在实习，没时间全力准备面试，第一轮没有悬念的挂了…重点打磨简历面试，简历问题占大部分面试的70-80%打磨方法：建立自己的面试包，每一段经历问自己这几个问题：1 团队背景2 介绍一下你在携程的项目3 介绍实习中最有成就感的事情/项目4 介绍一个实习遇到的挑战，你是如何解决的5 需求来源及分析过程6 数据结果及分析逻辑7 复盘可以做得更好的地方/遇到的困难点8 针对这个功能/需求未来的规划不过最重要的是实战，这些问题应付个7788，剩余的就靠每次面试录音，回头一个一个问题优化回答，有用的记得补进面试包，这个一点一点完善的感觉还超级有成就感。面到后面即使实习是dirtywork，面试官也被你的说辞搞得一愣一愣的-2️⃣ 第二件事情，除了准备面试，每天看到招聘信息就立刻投。拿到面试的概率=投递的数量×投递的有效程度（简历好不好）需要投递公司的list给我留言哦！3️⃣ 笔试就不单拎出来讲了，大部分笔试都是找个题库随便做做，7-80分左右就可以了，像腾讯、滴滴、阿里灵犀、快手这些都不咋看笔试成绩。我知道会看笔试的公司：美团、安克创新、携程、百度-

一个证都没 我能填什么