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wanna5270
2021-03-17 19:59
字节跳动_测试开发工程师
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上海华为技术有限公司一面1人在聊
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OGas__
昨天 11:38
已编辑
字节跳动_后端开发
【实习内推】飞书-薪酬业务
飞书薪酬业务业务前景:薪酬是人力资源领域里的重要板块,为企业制定匹配的薪酬策略,针对不同的岗位设计灵活的算发薪方案,为企业吸引并激励优秀的人才。飞书薪酬团队为字节和大量国内外明星公司提供薪酬解决方案,包括薪酬社保方案、算薪、发薪、期权、个税等领域。目前人力SaaS还处于发展早期,但相对传统定制化开发本地部署已经体现出明显优势,增长前景可观。技术挑战:随着公司人数的增加,薪酬方案的复杂度也是指数级上升,影响每个人算薪正确性的因子多达上千项,当这些因子再叠加跨国、跨地域等因素,复杂度会进一步上升。要确保算薪快、准、安全,用一套SaaS系统支持几千家大型公司不同的薪酬策略,需要对高性能、高并发、元数...
投递字节跳动等公司10个岗位 >
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
04-08 00:50
这我真不敢去啊
半夜发消息
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被迫内卷的王同学
05-21 12:26
大连理工大学 机械类
嵌入式软件实习简历,好难找!
#牛客帮帮团来啦!有问必答#5月初才开始投实习,投了有20多家吧,只有一家小厂给过面试机会,中厂基本都直接挂简历了,大家能不能帮忙看看哪里需要修改,还是说之前干过机械结构设计转行受限呢,ε=(´ο`*)))唉。
hhhhhhhz:感觉还是很优秀了,可能嵌入式的岗位太少了吧,身边大部分嵌入式的朋友都有这种焦虑
牛客帮帮团来啦!有问必答
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喜欢吃火锅的丘比特反对画饼
05-23 15:45
结算
中国银行薪资核算体系和福利待遇一览
中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪,例如9级1档是100K,年薪还要乘以匹配度,新入行的员工匹配度一般为75%,匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12,扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放,依据为行员年底提交的个人年度总结,部门主管会给每一位行员评定对应的等级,等级分别为A+、A、B、C、D,A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。1.工资及奖金硕士研究生:见习期内6000元/月×12月=72000元(本科为5000元/月,博士研究生为7000元/月)。另再发放一个月工资标准的奖...
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