迅雷ai产运面试经验分享（已offer）迅雷一共四轮面，分别是笔试—业务面—老板面—hr面，这个岗是针对迅雷旗下一款ai女性向陪伴类游戏的产品运营，主要是社群建立与维护，建议大家面试之前多去了解一些社群运营的方法论以及紧急公关的处理方式。时间线：12.4笔试—12.5反馈笔试通过—12.9一面—12.9二面（当天两轮）—12.11三面—12.13 offer一面：主要是考察对岗位jd的了解以及公关能力。1，做个自我介绍2，游戏经历，平时喜欢什么游戏，玩到什么等级？3，有玩过女性向游戏吗？举个例子，你认为女性向游戏的受众是怎么样的？4，现在给你一个社群运营，你会怎么做好？5，假如李泽言和白起的粉...

最终后续：在二面挂了😨腾讯是真不卡学历啊？给我这个大专生发面试了。昨天发，今早面的，还没结果。本人是应届生，投的全栈开发，捞起来面试的是前端开发。应该是 KPI 面。所以，各种双非本大佬们，安心投腾讯吧。😂

要说风评不好的公司，pdd敢说第二没人敢说第一吧，无法否认，pdd开的薪资很有吸引力（相比来说），但是pdd真的是拿命去卖啊，真是不把员工当人看，加班超级严重，内部福利又少（甚至很抠），周末加班，临时加班是常态。把电脑带在身上可以说是所有码农的常态，但是pdd简直是让你全天24h，一周七天，电脑不离身一样。拿命去卖不长久，最终拖垮的还是自己的身体。最后附一张我朋友当时拿到的pdd的offer薪资截图，仅供参考！

1.实习时长没三个月全都改成三个月以上，实习生没人查你到底干了几个月，面试的时候工作内容说清楚就行2.简历STAR法则有无运用起来，每个产出有没有数据支撑！！实习不背调！！可以适当编一点数据但必须要有3.自媒体/创业经历最好别写，部分公司会质疑你的稳定性。当然不是绝对，看岗位需求还有你自己的实习经历多不多，如果优先级高还是可以放的4.自我评价把技能点写上！！（软件、证书啥的），主观、模糊的评价（性格开朗善于沟通/抗压能力强/善于xxx类似这种表述）少写