民生银行这个是什么啊

发面经攒人品流程：面试官介绍→提问→反问自我介绍！！！三分钟，巴拉巴拉，语速飞快对TS简单介绍一下，ts能辅助开发者做什么？、原型链的显示原型与隐式原型是什么？div居中常见的方法有哪些？其中transform移动的中心点是在哪里？3<2<1 js返回什么？a=b=1是怎么执行的？3<2<1。。。。。。。。。 非常长的一个这样的字符串，使用js写一个方法先比较3<2，然后结果再和1比较？写一个方法依次比较，先讲思路，能用递归吗？js 深浅拷贝的差异，以及对应的有哪些方法？与引用类型相对的类型叫什么？一个[]===[]是否成立？函数式编程与面向对象的思想异同？整体来说体验感非常好！！！就是那种问一个问题，我巴拉巴拉几句说完了，然后面试官就继续补充，重新讲解。比如那个3<2<1 。。。。。非常长的一个这样的字符串，这个问题面试官先后说出了3种方法！！！每个题目也对我做出了相应的解释，面完后收货匪浅。最后反问了一下：技术栈主要是用Vue3，老项目是Vue2。平时不加班，双休，相对于说比较轻松。

1.主要拷打实习期间的内容，实习期间做了什么，以及简历上实习写的比较具体的东西，基本无八股2.八股，先问了是不是主要掌握c语言，然后问C语言相关问题8位无符号整数是多少你对指针怎么看3.做了freertos相关的项目但是没问，应该是这个部门不需要4.使用过matlab吗5.用过哪些软件（keil/vscode等等）6.对出差的看法之类的非技术问题

①面试需要群面的我不面原因很简单：我长得太俊俏。一旦走进面试场，所有人，包括面试官，可能都会被加上“美颜滤镜”，注意力瞬间偏移，根本听不进去别人说什么。这样一来，面试的公平性就荡然无存。为了不让其他同学输在起跑线，我只好忍痛放弃群面②面试流程超过三轮以上的我不面我的时间非常宝贵，每一分钟都在创造价值。如果一个公司需要四轮、五轮、甚至更多的面试才能下决定，这对我来说就是一个危险信号：决策效率偏低。而我的节奏追求的是高效、果断和执行力。我担心自己的才华和效率，会被这样冗长的流程埋没，所以我不面。③面试需要告知mbti的我不面我的 MBTI是ESFP，人称“善战的狼”。问题是，狼有时候会在月圆之夜化身。万一在面试场景下我突然进入“狼人形态”，一不小心把领导吃了，那这家公司可就血亏。为了避免悲剧发生，我必须隐藏身份，所以凡是要我填 MBTI 的，我不面。④不给我发面试的我也不面这点我坚持原则：不给我发，我当然不会自己跑去。公平合理，没毛病。⑤ai面我也不面我担心 AI 面试官无法理解我人类的才思妙想，这样会影响我真实水平的发挥。到时候，它可能只会机械打分，而忽略了我眼神里的光和语言里的温度。为了避免被“冰冷的算法”误判，我选择不面。⑥投简历要填身高体重婚育状况的我也不面招聘是求贤，不是选美，也不是相亲。如果招聘入口就像体检表一样，那我怀疑公司更关心员工能不能参加模特大赛，而不是能不能搞定项目。所以这类公司，敬谢不敏。⑦一上来就问能不能提前实习的我不面我还没展示实力呢，就急着把我拉进工位，太渣了，就像第一次见面就问能不能先亲嘴一样提前实习不是坏事，但至少得等我们彼此确认契合度，再谈不迟。否则，就像第一次见面就问能不能见家长，太快了。⑨测评太多题的我不面题目太多说明公司过于依赖测试工具，而忽略了人与人之间的真实交流。我的灵感不适合被困在无选择题里此乃我的几不面法则，供参考

想找一份QT的实习，各位大佬有没有什么建议呀