华为转部门求助！！

bg：985硕，携程 + 字节前端实习，投的美团核心本地商业线前端岗，8.11 投简历，8.26约面 1.自我介绍 + 追问：前后端联调跨域怎么解决？2.熟悉 W3C/ES 规范吗？举个 ES6 + 实战例子3.前端缓存类型？localStorage 和 sessionStorage 区别？怎么跟 Redis 同步购物车？4.SQL 统计 2024 后注册且下单超 3 次的 userid + 次数；追问 ECharts 渲染 10 万条数据怎么优化？5.字节实习：怎么封装 Vue 组件？组件通信方案？6.了解 RN/Flutter 吗？跨平台优势说下7.AI 工具做前端踩过坑吗？8.反问：技术...

牛油们ssob投递是是不是尝尝遇到已读不回？是不是经常消息未读？是不是投递了几天发现没有新岗位可投了？所以，我们要脸皮厚一点，主动出击，死皮赖脸对于已读不回的，男的就说：“哥，能给个机会投个简历不”对于女士就说：“姐，考虑考虑一下我吗，可以先看看简历呢”之类的话，反正我们又没有损失，不用想着人家已读不回是不是看不上我之类的，脸皮厚一点才能有面试啊，看不上就下一家呗，每天定时去骚扰一下之前投过的岗位。想要我的大宝藏吗，都在这里了。楼主已经靠这个小技巧入职了，大家，快用起来吧

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症”阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么”目前线上线下接...