字节测开正式批面经

呜呜呜，一面面试下来体验感挺好的，但我是笨蛋1.自我介绍2.对于测试开发岗位有什么了解3.你更希望从事哪一方向4.现在有两个选择，一个是稳定的业务部门有带教老师指导你做一些工作，一个是刚起步独立的部门，做的任务有挑战，你选哪一个5.使用python在linux编写脚本测试linux系统重启功能，执行命令是什么6.你开发测试并维护了一个测试平台，然后节假日放了个小长假回来发现这个平台在假期第二天崩溃了，你会怎么处理这个问题，说出详细步骤7.自动化的测试框架你了解多少，主要用什么，还了解其他的吗，为什么当时选择这个框架去搭建接口自动化8.你还了解其他自动化测试吗9.你还知道其他的可以为测试提效的方式吗10.有了解过公司的产品吗11.美图秀秀这个软件的照相功能从性能角度出发你怎么测试12.对一个钥匙扣进行测试，如果我们公司没有钥匙，挂钩，包，你应该怎么去测他的兼容性易用性13.当你发现了一个问题的时候你怎么分析定位14.还有其他的问题我想一下反问：1.公司支持员工在工作中使用AI完成工作吗2.您觉得对于入职测试开发岗位的应届生需要面临的挑战有哪些3.岗位base地在哪体验：很棒，面试官挺帅的，沟通过程中也会引导你多说一些，但是沟通到最后他说这个岗位的门槛很高，面试通过率低，我们需要去找到最合适的人选，我应该是黄了啊啊啊啊啊啊啊我是笨蛋，我很想加入这个公司，我爱厦门我爱美图秀秀二面hr线上面问了一下处理问题的一些问题，然后最后问了一下薪资。个人体验没有太好

今天在学习xray安全测试（xray真的很强大）的时候突然想起长亭还有一个offer在审批截止7月24日我的长亭科技测试实习生offer审批已87天4月28日下午hr添加微信通知面试通过4月29日hr微信要学生证照片进行offer审批，hr原话（直接复制自微信）：“同学你把学生证发我一下哈，今天帮你提 offer，咱们速速走完争取节前能批下来”距今已87天整不发泄情绪，只陈述事实，这家公司招聘工作的质量如何，牛友们评价4月25日一面和面试官聊的不错，当即决定帮我推动二面，当日下午收到二面约面邮件4月27日二面面试官态度也十分和蔼，相谈甚欢，当时下午约hr面4月28日hr面问了几个问题，十分钟结束，当日下午添加hr微信，口头oc4月29日hr微信要去学生证用于offer审批，并告知争取五一前发offer4月30日询问hr offer是否能节前发下，hr告知审批到人力总监5月7日询问hr审批流程，hr告知5月12日入职，人力总监出差，在12日前offer可以发下来5月12日已到入职期，询问审批情况，hr告知再去催促，晚上又告知入职时间调整后延5月14日询问审批情况，告知我等offer审批下来再租房此时已有几个同一时间面试的其他岗位牛友顺利收到offer，遂郑重告知hr不可能无限期等待，请给出确定日期另一位男性hr在当日下午电话联系，表示offer还在催促，如果等的太久了可以看看其他机会，但我明确表示会等待，希望给我发offer5月16日晚上hr电话沟通（应该是hr私人电话），告知我截止周末offer还没审批，建议我看看其他机会，我明确表示想入职长亭科技，hr也答应会一直跟进审批，不取消流程5月30日拜托万能的牛友帮我询问审批情况，被告知还在流程中此后再无音讯。。。

1.自我介绍 拷打实习2.手撕三数之和3.手撕sql，连表相关4.Redis概念和相关5.tcp挥手为什么比握手多一次6.场景怎么测：券包可以领取成功，但是使用失败，券包查看也没有改券，怎么定位问题7.追问，如果是后端的问题，具体怎么定位后端8.100个人有1个阳性，怎么用最少的试纸检测出阳性。9.Python装饰器和解释器的区别10.黑盒白盒单元测试区别算法撕出来了，追问和Redis，sql，智力题没答上来，很慌，反问的时候面试官说我计算机基础需要加强，