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招聘周期短、流程快,HC多,机会多!简历先入库,早走流程,快人一步拿offer。一、内推信息网申时间:2024年3月4日-6月13日内推对象: 海内外院校2025届应届毕业生(毕业时间:2024年11月-2025年10月)内推岗位大类:技术进度查询:请私信二、实习要求需要保证能够全勤实习2个月或者以上,且暑期7月-8月在岗(5月起开放实习入职)三、内推链接内推码:k2wRip0sLh内推链接:https://careers.pinduoduo.com/campus/intern?t=k2wRip0sLh(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~) 内推链接投递后请在本贴回复投递时间和岗位(如 2024-03-22 20:23 Web前端研发实习生/客户端研发实习生/算法实习生/服务端研发实习生),我会据此确认是否内推成功并回复!请不要回复任何包含个人信息的内容,有任何问题或者查询进度直接私聊我,看到后会及时回复。四、招聘岗位(本次共四个岗位: web前端/客户端/算法/服务端 研发实习生)1》Web前端研发实习生岗位职责1.参与客户端H5/微信H5/小程序的web日常需求分析和功能开发,优化用户体验;2.与上下游团队密切配合,分析并给出最优的前端结构解决方案和效果实现;3.参与Web端整体架构设计、性能优化,动画体系设计,提升海量用户访问的体验和持续高效迭代。任职要求1.2025年应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2.具备扎实的数据结构和计算机系统基础,编码功底扎实;3.可以熟练使用各种 Web 前端技术,包括HTML(5)/CSS(3)/Javascript等,并有相关的项目开发经验或成果;4.有基于 Ajax 应用的开发经验,有 NodeJS 开发经验,或者有移动端开发经验为佳;5.有较强的学习能力,有强烈的责任心和自我驱动力;6.能及时关注和学习业界最新技术,具备较好的逻辑分析能力,个性开朗乐观,具备良好的沟通能力和团队合作精神。2》客户端研发实习生岗位职责1.参与客户端日常需求分析和功能开发,优化客户端的用户体验;2.参与客户端整体的架构设计、运行期性能优化,设计动态化可扩展组件,提升整体研发质量和效率;3.参与跨平台网络中间件、H5容器、Native容器的开发。任职要求1.2025年应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2.具备扎实的数据结构和计算机系统基础,编码功底扎实,理解算法和数据结构相关知识;3.具备iOS/Android开发经验优先,熟悉iOS/Android平台原理机制,有一定软件架构设计能力,熟悉常见的异步、同步、多线程、跨进程、组件、容器的设计方法;4.熟悉C++,具备跨语言开发经验优先;5.有较强的学习能力,有强烈的责任心和自我驱动力;6.能及时关注和学习业界最新技术,具备较好的逻辑分析能力,具备良好的沟通能力和团队合作精神。3》算法实习生岗位职责1.利用机器学习技术,改进拼多多的推荐、搜索、广告等系统,优化上亿用户的购物体验;2.分析基础数据,挖掘用户特征、商户和产品价值,增强推荐、搜索、广告系统等的预测能力;3.分析用户行为,挖掘流量潜在商业价值,提升流量转化。任职要求1.2025年应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2.热爱计算机科学和互联网技术,对人工智能类产品有浓厚兴趣;3.具备强悍的编码能力,熟悉 linux 开发环境,熟悉 Hadoop 和 Hive 优先;4.有扎实的数据结构和算法功底,熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算中一项或多项;5.对推荐系统、计算广告、搜索引擎相关技术有经验者优先;6.优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。4》服务端研发实习生岗位职责1.移动社交电商平台核心服务研发;2.海量数据分析处理和挖掘;3.基础服务和公共组件研发;4.对现有系统的不足进行分析,找到目前系统的瓶颈,改进系统算法,提高系统性能。任职要求1.2025年应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2.深刻理解计算机数据结构和算法设计,熟练掌握C/C++、Java或其他一门主流编程语言;3.了解操作系统,数据库和计算机网络原理,有过服务器端应用开发经验;4.优秀的分析问题和解决问题的能力,勇于解决难题;5.强烈的上进心和求知欲,较强的学习能力和沟通能力,具备良好的团队合作精神。五、Q&A 拼多多2025届研发实习生内推 | Q&Ahttps://careers.pinduoduo.com/campus/grad/question有任何疑问请评论/私信沟通,祝大家成功拿到offer
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01-20 13:20
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式工资低?别急着下结论——你可能只是没碰到“好岗位”
很多人一听到“嵌入式”,第一反应就是:工资低、加班多、发展慢。尤其是在互联网行业的光环下,嵌入式常被贴上“落后、低薪、苦逼”的标签。但事实真的如此吗?并不完全。1. 嵌入式不是一个单一的行业,而是一条多分支的技术路线嵌入式并不是“写写单片机、做做小项目”这么简单。它覆盖的范围非常广:从最基础的单片机控制,到操作系统内核,再到通信协议、车载系统、工业自动化、智能硬件、物联网、边缘计算等。不同方向的岗位,技术难度和价值差异巨大。你可以在一些公司做“嵌入式外设驱动”,也可以在一些行业做“系统架构/内核/安全/通信”,两者的薪资差距往往超过想象。2. 工资高低,取决于行业的“价值密度”很多高薪行业都离...
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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2025-12-16 16:34
门头沟学院 产品经理
被mt骂了怎么办
看了这个 话题下的内容 ,真的很羡慕大家。我刚入职一周就赶上这岗位高压,天天一堆紧急活儿砸过来,我直接手忙脚乱,还犯了个不大不小的错 —— 在客户小群里转发了同事的错误信息。结果 mentor 当场就大声凶我,怪我没跟她们商量。后来我又误操作了个审批流程,她立马阴阳怪气地怼我,那语气简直没法听。这事儿搞得我周末两天都没缓过来,本来工作就又乱又忙,再被这么一通骂,心里那股子憋屈的痛苦劲儿根本压不住。其实离职的念头早就冒出来了,可一想到交了房租还有押金,钱包实在扛不住,只能硬撑着继续干,还骗自己再适应适应说不定就好了。到底该咋调理啊,真的烦死了!
虚无之光:
她凶你说明她的情绪不稳定 欺软怕硬 不要用她的生活不如意 惩罚自己
mt对你说过最有启发的一...
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01-21 18:42
已编辑
字节跳动_Tiktok_前端开发(实习员工)
27双非非科班4段实习从字节tt到腾讯wxg
前言:半年多没写牛客了,因为一直都在你节打黑工,感觉组内转正应该无望,好在拿了wxg的offer,不然感觉就玉米s了 ,也不会有心态去接着面试啥的至今的历程:大一进了双非文科专业,感觉天崩开局,再到后面转到计算机,以为能真从学校学到点东西,然后发现计算机专业也不教技术,大一下开始接外包,再到大二寒假开始实习,然后两段中小厂实习之后来到了字节tt,然后在这边干了半年多,但是依然因为一些客观原因,感觉转不了了,好在期间拿到了鹅wxg的offer准备去广州开启新旅程了,要和北京节说再见了
怪我总敏感多疑:
古希腊掌管前端的神
双非有机会进大厂吗
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