普华永道sdc面经（初级系统运维工程师）

一共45分钟面试官挺好的，讲的过程中会点头回应，讲的实习也能够理解。自我介绍实习工作讲解八股拷打算法题反问了业务许愿二面

度小满25运维开发一面本文作者：程序员小白条本站地址：*****************************总体用时 20 分钟，技术栈不符合，基本是 KPI 面了。1）单体限流是怎么做的？明确场景：首先说明在单体应用（非分布式）中，限流是为了保护应用自身，防止被突发流量打垮。技术实现：Guava RateLimiter： 这是最经典的答案。介绍其基于令牌桶算法，可以平滑地进行限流。例如：RateLimiter.create(10.0) 表示每秒生成10个令牌。Semaphore（信号量）： 对于控制并发线程数（而非QPS）的场景，可以使用 Semaphore。它规定了同时访问某个资源的线...

楼主是24年毕业，实习的时候干了差不多半年java开发，但是开发太卷了很难找工作，所以毕业去干了数据治理，现在那个项目结束了，也没有相关的项目了。所以公司是打算调岗，测试和运维的其中一个岗位。这两个岗位我都有所了解，感觉测试更容易入行，但是也容易被替代，运维稍微难一点，但是要学的东西也多也很杂。有没有相关大佬帮忙解答一下，这两个岗位的发展前景、面试难度和稳定程度，哪个更好，推荐哪条路线发展？

秋招一轮投递下来简历石沉大海？投了十几份结果全是已读不回？看到别人内推直通面试，自己却还在排队简历池？先别急着怀疑人生——秋招，本来就不是“拼运气”的赛道，而是“选对杠杆”的游戏。为什么你需要一根“杠杆”？秋招不是单纯投简历，真正拿到高质量面试机会的人，往往都靠一手资源——内推。内推≠走后门，而是用更优先的方式，让你的简历被人真正“看见”。HR 每天要筛几百份简历？能看几秒？内推的简历直接进入专属通道？面试优先安排？对比社招，校招是性价比最高的窗口期，错过就是一年！今年的秋招为什么这么难？HC 收紧，不再“广撒网”；面试流程加严，不再“捞一批看情况”；技术要求更实，不再“看潜力给机会”。但是！...