如题-

蹭一下前段时间的热度（蹭晚了，互蹭冷度第一杯敬自己，每天崩溃800次，发现无人在意，自己又好了第二杯敬领导，领导为我指点迷津……第三杯敬搭子，可以没对象，但绝对不能没有搭子。我和我的上班搭子就像生了五个小孩家庭的夫妻但每天睁眼还是怕对方跑路了。。。第四杯还敬搭子，班怎么可能和谁上都一样呢？好的工作搭子是拯救牛马的天使！第五杯……要一直敬我的搭子！也感谢公司的赐予……最后一杯，该敬下公司了，其实工作以后，对公司印象最深的就是超长春节假期。爱玛每年春节会给出比法定多出几天的假期，有足够时间陪伴家人，一年到头也有足够的时间休息，这一点小牛马还是挺感动的。岗位和工作城市也有较多选择，和我同期的几位同事...

这就是辽宁大连某公办本科，大四实训课讲的东西，vuejs是哪家公司开发的，是™的阿里巴巴，老师的思路是因为尤玉溪去过阿里，所以vue是阿里开发的，就这点专业水准是吧。哥们，人家尤玉溪是谷歌出来的，去阿里已经是成名后了，去做的啥？做的阿里weex（亖了）vue和阿里有锤子关系。更别提这个搞笑的学校计划三个星期零基础学完前后端，课程内容极度不负责任，对校外实习的同学也是不开绿灯，我忍了你四年，你可以讲的水，可以刁难我，你不能是非不分黑白颠倒得上课吧，这题我反驳你不对，你就只会问ai，然后嘴犟。六小龄童还说过改编不是乱编，细说不是胡说呢，你们这样上课是要谢罪的！

现在才收获5个offer

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...