hr面试直接放飞自我

机智的大学生这就开摆：有些地方描述有点儿空泛。传感器直接说清是哪款，要不然对方都不知道问啥。然后freertos那里的描述也是，加上freertos就实现了实时性吗？可以说基于freertos的调度，结合xxx优化/xxx技术实现了xxx检测的实时性。同时freertos也能实现异步io，也能实现灵活的并行架构和高并发。 检测时效性的问题要考虑哪里需要时效性，摔倒检测需要通过中断实现，至于温度这种大惯量就不需要，方案细节理清楚。然后freertos那里提升响应速度用的消息队列不是太合适，可以说是用的notify反正和消息队列差不多，或者说指针传参来优化消息队列的值传递进而提升线程间通信效率。 但凡是搞过开发的看一眼你的简历就知道有问题了，需要重新整理技术路线优化一下。首先搞清楚技术路线，描述好软硬框架，体现性能优化/低功耗等。例如后续针对xxx功能进行了xxx的优化，实现了xxx成果（这里可以展开描述你使用的工具链，你是用的串口调试助手还是RTT来打印日志，有没有用systemview来优化任务的优先级大小避免乱序调度，或者使用了Ozone调试定位问题等）。 描述问题上例如视觉项目那里，基于xxx通信接口编写xxx传感器的驱动，实现了xxx功能，并提供了xxx数据处理/稳定性/精确度/异步调用。或者也可以统一描述为基于xxx、xxx、xxx通讯协议编写xxx、xxx、xxx传感器的驱动。后续再单独给这些传感器的数据处理/优化等进行描述。 最重要的一点，实习栏太少了，五六个月不至于只干了这么点，把实习项目描述清楚，把自己会的不管有没有让你做都写进去。你写了实习这栏，内容就不能比剩下的两个项目差多少了。 最后就是看看岗位jd，跟着描述修改你的专业技能以及项目的描述，这样被回复的概率才大。 希望你早日找到理想工作！祝好