市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

作为一个27届的双非，看着今年26届双非秋招的惨状感觉有点痛苦，原先主播在找到第二段实习的时候还很开心，但是看到一个个27的大佬们都找到atmd以及快手小红书的实习还是有点焦虑。焦虑自己明年秋招的情况，因为今年也有很多双非带大厂实习没有拿到offer，明年情况是不是会更糟😢，想问一下现在双非大佬们手里的offer情况呀

1. 实习项目拷打 2. 介绍实习业务 3. 数据库迁移数据应该怎么做 4. 本地缓存和redis缓存区别 5. redis热key 6. 慢SQL治理 7. 数据库索引失效场景 8. 为什么使用B+作为索引存储结构 9. JVM内存模型；new一个String会在哪些区域占用内存 10. volatile关键字作用 11. MQ如何避免消息重复消费 12. 频繁FullGC如何排查 13. 单例模式实现方式；懒汉式和饿汉式区别；是否线程安全 14. 手撕：归并排序 15. 手撕：合并两个生序链表