华为od主管面

双非硕士一年前端经验面试时间线6.9 机试（252分）6.16 综合测评6.18 资格面试6.27 技术一面7.2 技术二面（手撕层次遍历数组转二叉树结构忘了，挂）7.3 技术三面7.6 主管面7.7 通知薪资方案流程还是非常快的，特别是在毕业季，排了很久的前端面试官，非常感谢和我对接的HR

自我介绍bg：非目标211非科班，23届考研gap，进入复试被刷后于三月底正式开始准备，buff叠满。考虑到华为od对gap的包容度比较高等因素，于是在牛客上找到了栗栗姐来作为我的HR，这里不得不感慨自己运气这么好能够遇到这么负责的HR，让我顺利的走完了这些流程。机考+综测中间有两个月在全速准备八股和机考，机考和综测栗栗姐都会提供对应的资料，我们要做的就是自己多做题，做总结体型，熟能生巧。 机考隔的时间有点长了，记不太清了，只记得一道是货币换算，一道是天然蓄水池，机考采用的是ACM的输入输出模式，所以建议各位加强一下对输入的数据进行转换这方面，最后得分300+。 综测人设是乐于沟通、开朗乐观，...

华为 od 面经 1.本人情况：目标非科班，无相关实习经历； 2.找到德科hr姐姐后，会跟你确认简历和一些相关信息，然后会发机考链接； 3.机考通过后有个性格测试，hr姐姐会给一些大致方向性的叮嘱； 4.大约一周后资格面，主要了解一下候选人背景，地域稳定性之类的，聊聊天 不涉及技术问题，正常回答即可，面之前hr姐姐会叮嘱一些注意事项； 5.技术面试有两次，一般都是项目开头，中间八股，手撕结尾，保持谦虚冷静，认真面即可； 6.主管面比较轻松，也是聊聊天； 全部通过后坐等offer，全部流程不超过一个月，hr姐姐非常给力，全程跟进，有问必答，最后还会帮忙跟公司拉扯薪资，非常负强烈推荐!

背景24届南昌大学科班，二战失败，gap1年，找不到其他合适的打算试试od6.26机考 python100：连续兵营人数之和100：购物优惠券最佳策略200：数字映射到字母并过滤。7.1 hr面自我介绍，考研情况，工作职业规划，对华为文化的了解，兴趣爱好，在校比赛项目，遇到的困难怎么解决的，期望薪资7.9 技术一面1.先手撕，力扣20 有效括号2.然后问了项目相关，自己讲了一遍项目框架和技术，深度拷问项目细节，项目中遇到的困难，怎么解决的。3.测试设计理论，测试设计方法4.对测试评估的了解7.11 技术二面1.自我介绍2.项目介绍，问了项目相关细节3.怎么做的测试设计4.怎么判断测试活动可以结...