时过境迁，孝子也是距离参与最近工作也已经一个月了。天下英雄如过江之鲫，在孝子的工作环境里得到了充分验证。先后参与了，NEO与研发专班培训，途中也工作了两周，为学校中的技术与企业级技术的代差而感觉震惊，也被部分看似优秀的人所感叹。感受到了一个现象，可能只是偶然。NEO中，有来自销售的同事、有来自技术服务的同事、有来自二线研发的同事。气氛被销售为主的同事带动得非常热情洋溢，一周下来，几乎没有任何不和和冷场，在有需要人挺身而出的时候，总有人会揽下职责，做某些人眼中的”出丑者“。但是，当以销售为主的同事们承担责任，就算没有获得很好的成果，或者说出丑了，大家也会钦佩其勇气，为他的失败鼓励，为他的成功开心...

求指点，大三，以前没实习，暑假想找实习，这学期参加几个比赛不然简历都没东西写了，投了三天，一个也没有回我🙁｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡简历很差吗ಥ_ಥ

每年毕业季，总有不少电子、通信、自动化、计算机专业的同学，开始走上找嵌入式岗位的面试之路。但说起“嵌入式面试”，不少人第一反应就是：难、抽象、偏底层、看运气。其实，这种恐惧大可不必。对于大多数公司来说，应届生的嵌入式面试考察内容，并没有大家想象得那么“玄学”，更多是看你有没有扎实的基本功和编程能力。全网最全面的嵌入式八股文：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk一、基础知识是重中之重不要幻想自己能靠刷两天题就通过面试。嵌入式岗位对“基础”的依赖非常强，比如：C语言基础指针、数组、结构体、内存管理、函数指针、位运...