公司福利里最没用的一项

提名公司发的 “限定节假日代金券”!看似实用,实则满减门槛高、使用商户少,还绑定短有效期,平时根本用不上。比起这种 “凑数福利”,大家更想要弹性调休、通勤补贴这种刚需权益。与其花心思搞形式化福利,不如精准匹配员工需求,毕竟能真正解决问题的福利,才不算 “无效福利”~
#公司福利里最没用的一项是啥#
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