赴日IT🌈 新人上岸红利期 告别996
赴日IT🌈 新人上岸红利期 告别996:
2025年,中日经济合作深化,本赴日IT项目立足上海,以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目,全程有保障,无需修士、语校过渡,上岸一步到位,直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈
1.当下IT就职环境:互联网寒冬,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事。
2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好,IT行业发展缓慢,人才缺口大。终身雇佣制传统,稳定强。正社员也相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。因为日本的老龄少子化,IT行业劳动力短缺,职业前景稳定性强。可以拿永驻,回来也能把赴日的履历当作跳板。
3.项目背景:为解决应往届生就业难题,定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地考察。
4.薪资情况:新人起薪35万左右日元/月(全包)
5.岗前培养🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。
6.条件🔍:本科及以上学历,25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁),计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)
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2025年,中日经济合作深化,本赴日IT项目立足上海,以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目,全程有保障,无需修士、语校过渡,上岸一步到位,直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈
1.当下IT就职环境:互联网寒冬,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事。
2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好,IT行业发展缓慢,人才缺口大。终身雇佣制传统,稳定强。正社员也相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。因为日本的老龄少子化,IT行业劳动力短缺,职业前景稳定性强。可以拿永驻,回来也能把赴日的履历当作跳板。
3.项目背景:为解决应往届生就业难题,定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地考察。
4.薪资情况:新人起薪35万左右日元/月(全包)
5.岗前培养🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。
6.条件🔍:本科及以上学历,25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁),计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)
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