也是想引发很多刚入职的小伙伴们的讨论，你们日后可能成为管理者/创业者，那我们聊聊最后程序员都去了哪。首先先讲讲我们这行的通病！ 人多 就是卷主要是以下几部分！1、 持续学习的压力：技术发展迅速，新的编程语言、框架和工具不断涌现，程序员需要不断学习和适应，以保持自己的技能更新。2、工作强度高：编程往往需要长时间专注于复杂的问题解决，这可能导致高强度的脑力劳动和长时间的对着电脑工作。3、项目截止日期的压力：在软件开发领域，项目截止日期（即“Deadline”）是常有的事情，程序员常常需要在紧迫的时间内完成大量的工作。4、保持工作和生活的平衡：由于工作的需求，程序员可能会面临加班和工作与生活不平衡的...

拿到offer之后可以暂时不去吗？之后还有其他的面试，想面完在考虑。一般能拖多久呢？

字节暑期实习二面1. 自我介绍2. 挑一个你最熟悉的项目，说说它的技术架构、你负责的部分，以及你觉得最有挑战的地方。3. 假设线上服务突然频繁发生 Full GC，导致应用卡顿，你会从哪些方面去排查这个问题？你的思路是怎样的？4. 咱们每天刷的短视频APP，当你在屏幕上划一下，到下一个视频开始播放，这中间都发生了什么？能简单画一下数据流和经过的关键服务吗？5. 如果要为一个新服务做负载均衡，什么时候你会选择用 Nginx（七层），什么时候会考虑用 LVS（四层）？主要看中它们什么特点？6. 想象一下，你负责的接口流量突然暴涨10倍，监控开始报警。你的第一反应是什么？按优先级，你会立刻做哪几件事...

之前实习的时候我养成的最有用习惯就是“主动确认需求”。有一次任务，我没确认清楚，做了一半才发现方向错了，白白浪费时间。后来我就学会了，接到任务先复述一遍，让对方确认。这样虽然多花几分钟，但能避免大错，效率反而更高。