东子测开一面凉凉

公司来学校线下的宣讲会，线下投递了简历 投递岗位：机械设计工程师（战新产品） 线上进行面试 面试主要内容： 1）自我介绍 2）针对项目进行提问，问了一些项目的细节，有些是非标的内容设计，还有对一个产品的设计方案和设计步骤这些 整个面试大概30min左右，面试官也对公司做了介绍，说的是研发设计类在成都，工艺有些在德阳，也问了你自己的意愿 - 在面试过程中，hr应该对我的回答满意，也可能是方向比较符合，直接问最早可以多久签三方，整个面试过程还算比较轻松的，当时快结束也问了只有一面也是终面 - 面试中也问了一些公司详情，八险两金，周末双休（正常情况下），年薪大概15w，有14w安家费一次性，地点在成...

孩子到现在也没工作，投了小两百家了，简历迭代到目前这样，还请大家指点指点。

首先直接说结论：实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括，公司title+部门业务+简历包装，具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮，要怎么包装看这里公司title：顾名思义，ATMD的说服力肯定要大于中小厂的，因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务：核心的部门 > 非核心业务，比如腾讯的wxg、游戏，阿里的淘天、阿里云，美团的外卖、酒旅，字节的抖音、tt，这些都是核中核，出来都是企业抢着要的。简历包装：由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work，所以包装简历，在面试时跟面试官有的聊，聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。