滴滴2025校招持续进行中～

📝最近也没有小伙伴问我学习路径，但我还是心血来潮写一篇推荐的学习路线^_^  一个明确的学习路线,能达到一个事半功倍的效果(o(╥﹏╥)o 为啥没人来这样提醒我) 练气期(HTML CSS)  HTML CSS   这两个熟能生巧,建议直接仿小米官网之类的纯 HTML + CSS的项目  CSS(进阶)  box盒子模型 Flex布局 :Flex学习小游戏网址 position布局  练气练了三千年(JS)   JavaScripInfo URL 做好笔记,完成章节课后任务  推荐实体书,或者网络上找盗版电子书  推荐实体书,或者网络上找盗版电子书   万分推荐边学习,边写文章记录   语雀...

前些天找工作的趣事公司名字在上面了，大家避下雷

大概五月开始投 暑期+日常一共三四百封简历基本都是未读 也没有面邀岗位以运营和产品为主请大家帮忙看看这个简历可以投哪些公司啊大中小厂都没有回复太绝望了..

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...