坚持学习中
2020-05-11
在牛客打卡171天，今天也很努力鸭！
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
招不到人是应该的
白火同学：其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制，想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你，有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了，HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了，而你恰好没有被看到，时间一长，你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下，把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了，但会一直挂着岗位，为了省重新开招聘岗位的钱，方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩，要了你的简历又不看，就看你自己怎么理解了。
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07-15 12:03
门头沟学院 前端工程师
26秋招投递记录
小鹏、大疆、米哈游、MinMax小鹏上午投的下午就约面，进度未免也太快了
蛇年行大运fff：哥们 盗贴有意思吗，我发xhs上的给你搬过来了😅😅😅
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06-22 22:53
门头沟学院 机械设备工程师
od就是脏简历啊
就算你说现在od都招目标院校，top3都有，也改变不了这个事实。哪怕你学历再好，有这段过程，hr都会犹豫……以下是大厂面试官对我简历的客观评价
tttk_：就是人多。 有的是条件和你差不多然后没在od待过的人。 所以就拿这个筛你了。 就和卡学历一样，人太多了。 从公司角度，这样做节省精力，更方便。 没办法谁叫现在人多呢
第一份工作能做外包吗？
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06-03 11:39
山东科技大学 机械工程师
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07-15 10:27
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
面试官说我像AI 时而健谈，时而哑巴
破案了家人们！昨天面试被HR锐评 “像个人工智障”，今天我必须交代犯罪事实：是的，我用了AI外挂——但谁能想到它背刺我啊！！ 😭事故还原：我：“贵司的数字化转型非常前瞻…” (内心OS：这段AI写的真好！流畅！有深度！✨)面试官：(频频点头，眼神欣赏)面试官：“如果让你具体设计落地流程，你会怎么协调技术部门？”我：(疯狂回忆AI给的答案关键词) “呃…首先…赋能…呃…打通闭环…那个…抓手…” 💬大脑： 警告！未加载该模块！🚨嘴巴： (沉默是今晚的康桥.jpg)面试官憋笑：“你刚才…是不是在用ChatGPT？”我：(瞳孔地震) “您…您怎么…？！” 😱她指指耳朵：“你耳机里Siri的提示...
你找工作的时候用AI吗？
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