在字节实习快7月了，部门有几个hc mt想让我去答辩试试，顺带丢了我篇别人写的答辩文档，看了别人写的答辩文档瞬间让我感觉自己白实习7个月了。回看了一下自己的meego感觉没干什么活时间就这么过去了，连5pd以上的活都没几个。。这答辩文档应该怎么水呀

大部分的实习都是给一些小项目或者杂活，除了mentor真的很好带着学，否则是没人管你学到了什么的！既然没有学校老师一样的角色带着我们学习，那我们要怎么去学到东西呢！ 偷！但是读书人的事情怎么能叫偷呢，我们是悟！一悟：岗位的核心技能（重中之重）。根据八二定律我们要去看平常哪些知识点反复再使用，以及多看看mentor以及附近的正式员工每天在干嘛，需要用到啥技术（多去闲聊，聊着聊着就知道了），而且这些技术大概率在别的公司也是反复用的，所以在面试的时候大概率也会被问到八二定律：日常80%时间涉及到的知识点只有20%，剩下80%的知识点只会在20%的时间会涉及。二悟：如何在工作的时候调节自己。实习最起码...

如题，目前在字节后端实习，刚入职两周，还没有接需求的能力，感觉没有目标就没有动力，我的目的是秋招，公司的整个架构体系非常复杂，除了业务还有各种其他的上线测试修bug，目前连公司的各种平台都没摸清楚，我想知道我应该在实习学到，或者做到什么程度才是对得起这份实习呢？好不容易上岸的大厂实习，我也不想混过去，但是和正职的差距大到我甚至听不懂他们在说什么

刚来第一天，mentor 没有带自己介绍其他同事，没有交接，只是让你坐在角落瑟瑟发抖，身边人在看向你，却没有一个人上前打招呼，刚来你也不知道做什么，假装打开一个文档在学习，其实心不在焉。刚来第一周，你还是不了解业务。实习搭子都开始根据他们的mentor 的安排忙碌了起来，但你只是在mentor有需要的时候丢一个文件过来让你处理一下，你不知道这件事的背景和原委，看到mentor 时常不在工位，一在工位就在忙碌，不敢打扰默默去做。你mentor 好像想起你才刚来了，看到你墨迹半天才交出来的稿子后皱了下眉，没说什么。刚来第一个月，你认识了其他同事，也从他们那里学到一些零碎的知识。你其实有很多疑问，但...