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Z💫201812292204295
2022-03-09 12:12
吉林大学 Java
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2022-03-09
在牛客打卡276天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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04-18 12:52
香港中文大学(深圳) 人工智能
【暑期实习】华为 AI 工程师 二面复盘
第一次见双机位,整体更像综合面和价值观沟通这场华为二面是主管面,也是综合面,最开始就先说明了这是最后一次技术相关的实际面试,时间不长,大概半小时左右。上来给我的第一感受不是“拷打技术细节”,而是更像一次比较正式的综合交流,甚至还有点管理面、主管面那种风格。比较好笑的是,这是我第一次遇到双机位的面试,仪式感直接拉满。开场还是先做自我介绍,不过这次面试官的关注点和前几轮不太一样。他没有一上来深挖具体算子怎么写,而是先听我完整讲了一遍自己的学习背景、实习经历和正在做的事情,尤其强调希望招进来的人后续能做一些“技术创新类”的工作,所以更想知道我到底做过哪些跟技术创新、性能优化、工程落地相关的内容。我这...
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04-19 12:24
南京航空航天大学 大数据开发工程师
SQL连续N天活跃用户
题目描述:查询连续登陆不少于3天的新注册用户某产品在2022年2月8日各端口用户注册信息及后几日登录信息如下:该题有两种解题方法,使用row_number排序或者lead窗口函数方法1(row_number):1.先筛选出login_tb中的user_id在register_tb的user_id,确保都是新注册用户,并考虑对login_tb进行去重,作为t12.对t1使用窗口函数row_number排序,作为t2,通过date_sub生成辅助时间列result,作为t33.对t3按照user_id和result进行group by,通过having筛选出数量大于等于3,最后加上排序易错点:1....
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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04-14 22:05
中国矿业大学 Java
4月还有暑期offer吗?
学历211本,四月一号开始投,到现在就有一个面试。怎么感觉工作这么难找,感觉去年九月投简历找日常的时候起码中小厂面试还是挺多的,今年小厂一个面试都没有😥。很多地方都直接简历挂,是简历写的有问题还是现在就是没岗位了?如果暑期找不到的话要不要找个小厂日常先干着?
我的求职进度条
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04-15 18:08
门头沟学院 Java
美团 26-4.12AI 面
自我介绍,以及 AI 的使用经历 -> 用 AI 做了什么? -> 介绍一次在开发设计中使用 AI 完成工作的经历;HTTP 与 HTTPS 的区别? -> HTTPS 如何保证安全连接? -> HTTPS 握手机制?; GC 机制是怎么样的? -> 我提到了一些垃圾回收器 -> 这些垃圾回收器的特点是什么?在什么场景下选择? -> 如果有个业务即关注用户体验又关注系统吞吐量,用什么垃圾回收器比较合适呢?如果用 G1 的话,为什么选择它?G1 是如何进行分区和优先回收优化的?如何设计一个 RAG 系统,从切分、版本号、去重、权限控制等角度回答;说一次你...
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