我们经常说「面试造火箭，工作拧螺丝钉」这是一种大厂很常见的现象，因为大厂的部门多且分工详细，作为实习生的我们抱着一腔热血进入职场，总想大干一场，但是现实就是无尽的dirty work，与预期不符。每次此时，我们都想愤然离去，但是我想对大家说一句：先冷静一下👋，不要因为一时冲动而做错决定，作为过来人，我有一些判断去留的方法，分享给大家，可以自行判断一下一、明确核心诉求先问自己几个问题：职业目标：这份实习是否与你的长期职业方向相关？是否能积累对未来的关键经验？学习成长：能否接触到有价值的工作内容？是否有导师或同事愿意指导你？工作体验：你每天是充满动力，还是感到压抑疲惫？价值观匹配：公司文化、团队...

26届毕业,目前想找实习

如图，社招，其实我没和他说的是，我下午刚好有京东其他部门的面试😋

鼠鼠我啊，暑期实习也是被挂麻了，要么是了无音讯又要么是直接挂，一面都没几个唯独众安，给了我这么个机会，也恰恰是走得最顺利的一次，一步到位tips：所以找实习也是看点运气的时间线先分享下时间线吧4.8 一面4.16 二面4.18 Hr面4.23 电话oc4.27 邮件oc5.12 入职一面自我介绍介绍TCP/IP的过程链表和堆的区别？（可能是链表和数组，要么是我听错了要么是面试官嘴瓢了）AOP的解决场景数据库性别列要简历索引吗？为什么？MongoDB和Mysql的区别和优势平时你都使用过哪些锁?怎么保证Redis和Mysql的一致性消息队列怎么保证可靠性？设计模式使用过哪些？反问没开录音有些忘了...