如果要我推荐一个真正值得投入时间、能让你技术能力质变提升的项目，我会毫不犹豫地说：跟着哈工大李志军老师的操作系统课，基于 Linux 0.11 做OS 改造。和市面上那些“看书、背概念、记流程”不同，这门课最核心的价值在于——把抽象的操作系统知识全部具象化。你不是在看别人怎么实现，而是在亲手写：写一个属于自己的系统调用改一套调度算法，让进程“真的动起来”修改文件系统，看打印出来的目录结构发生变化过去书上那些“进程状态切换”“调度策略”“内核态/用户态”，只要你在 0.11 里动过手，就会在脑子里自动变成立体、可运行、可调试的东西。而且 Linux 0.11 的代码量小、结构清晰，非常适合作为切入点。当你搞懂它，再看现代内核就完全不一样了——不再是云里雾里，而是“哦，这就是当初那段代码的升级版”。这个项目的意义不只是刷简历，更重要的是：你会第一次真正理解操作系统在干什么，那种“我把一个黑盒拆开了并重新装起来”的成就感，是任何背题都给不了的。

好想去宇宙厂，虽然加班很多，但薪资还是不错的，短期积累财富，无奈八战字节失败呜呜呜，太难进了，后面再看吧

把数据留给研报，说点自己踩到的坑。今年找工作，跟挤早高峰地铁差不多——车门一开，后面的人也不管你脚有没有落地，先把你推进去再说。高校那拨 1222 万毕业生只是“正点班车”，前面还有没上车的往届生、海外回来的，全都堵在站台。公司那边却缩了编，互联网、金融、地产这些以前爱校招的大户，今年直接砍半，一个岗位挂出去，几百份简历瞬间淹没 HR 的邮箱。更尴尬的是，AI 把行政、客服、基础设计这些“安全垫”岗位先吃了，而新能源、芯片、大模型等新赛道又只要“对口+能上手”的人。企业天天喊缺人，应届生天天喊没工作，两边就是对不上。硕士、博士的 offer 率一路往下掉，连天津的环卫岗位都能收到快 300 份本科简历，清北硕去抢外包已经不是新闻。总结一句：岗位少、门槛高、老饭碗被机器端走、新饭碗又够不着。想上岸，要么提前押中风口，手里有项目、有代码、有论文；要么就老老实实海投，把简历投成下雨，把面试排成打卡，用数量换运气。

有没有大佬帮忙看简历哪里需要优化的。。。谢谢各位