自己搞Java后端开发，手上有两段实习，但一个外包，一个小公司，网上那种包装大厂实习的靠谱吗？有木有老哥包装过呀

荣耀后端一面（面试官人很nice，答的也算不错，但是让我有种可能要寄了的诡异感觉，可能是因为问的太简单了）1.面向对象的三大特点（哭了，当时候比较紧张，大脑一片空白。尴尬的沉默了一段时间，然后他引导了一两句我就答出来了，不知道会不会影响影响分嘤嘤）2.数据结构有哪些是内存连续，哪些内存不延续?3.用数组可以实现二叉树吗4. 二叉树用深度便利好还是层次遍历好?5. 补充，还问了java单例模式，直接就引到spring boot的单例模式了【荣耀百万雄鹰计划开启啦】已经成功内推3347人！填内推码速度真的快不止一点！荣耀CEO李健在新品发布会发布“荣耀百万雄鹰计划”，2026届于5月28日开始网申...

回想起刚入职那会儿，青涩，对职场上的人际关系把握不到位。那时候领导给我安排的所谓“导师”，一直在给我安排一些对职场帮助不大的活，很琐碎，比如各种提流程。而且每次他找我干活我都会应允。我当时也觉得这些无意义的活很无趣，对个人成长毫无帮助，而且堆积起来确实有点处理不过来。但考虑到职场关系，我都很难去拒绝。后面过了一段时间，我也想了很多，觉得应该学会拒绝。后面一给我安排一些活，我都会看下自己手头的事，以及这件事本身的意义。如果不是领导的活，且不是很急又没有意义的事，我直接拒绝了。虽然之后同事关系变得没有以前那么好了，但我觉得轻松很多了。果然，职场上还是得勇于拒绝，职场关系固然重要，但如果触及自己利益，那就让它见鬼去吧。

具体流程:4.12投递简历-4.15接到电话面试和笔试题-4.16提交笔试结果-4.18获得offer-4.24交接入职电话面试:1.简单的自我介绍2.询问相关经历并加以详细介绍3.相对我的职位需求 我着重介绍辩论队经历来展示专业对口的能力 精准定位其需要的人才4.询问到岗时间和通勤情况5.双向选择时间 介绍该职位的具体工作以便了解 有双向选择意愿后交换联系方式 发送笔试题目笔试题目:娱乐方向-参照和模仿如下参考资料中的采访预埋互动问题和预埋事件等角度以及各自衍生出的热搜话题 为三位艺人准备提问问题或预埋事件 每人3个泛受众方向-参照和模仿一下参考资料中的预埋3个实时热点话题方向的互动问题从入...