蔚来 测试

秋招投过蔚来，可以投递三个岗位，我直接一次性投三个，结果两天后直接连发三条邮件，说我不合适直接简历挂，好奇蔚来到底招什么样的人，最近开奖，也就一般般吧

个人总结 近几天接连面了好几家中小厂，我整理了一下面试遇到的问题，以及自己下一步的学习计划和对中小厂面试的一些看法。文末我附上了近期调试 Gemini 整理面试内容文字文稿形成问题记录和回答的 propmt，愿能帮助到有需要的同学。 周四面了蔚来软件测试后台开发，有点像KPI面，一上来就陆续给了三道算法题。自己这边也出了点小问题。面试过程中没有注意挑个安静的地方，旁边的教室一直搁那上微积分，非常嘈杂。面试环境这个问题在后续暑期和秋招中务必要解决之，否则会极大影响问答过程和思考状态。此外分别面了北京地区的一家研究所旗下挂名公司的后端实习，和上海某小厂的后端实习。经历了多场面试之后，我发现大厂相对...

闪迪 测试工程师 总包30w，公积金7%，9 5.5 5，15天带薪年假15天带薪病假，包午晚餐，在上海，目前正在已签双方。新凯来 逻辑工程师 总包34.5w，公积金5%，9 9.5 134 9 6 25，base杭州，好处是能跟对象在一起和拿杭州人才补贴，新凯来刚报批。蔚来 嵌入式工程师 总包36.5w月base在offer中最高。 股票880分5年，公积金7%，5天年假10天带薪病假，工作强度965。但公司听说每年亏欠每年说要倒闭。岗位和薪酬上，蔚来大于新凯来大于闪迪；工作强度上，新凯来大于蔚来大于闪迪；企业上，闪迪大于新凯来大于蔚来。

you1.此文面向人群：1.最开始走cpp/go但是秋招没拿到offer，现在想转java冲春招的人（不够忠诚，你先向java之父🐟麻子忏悔一分钟吧）2.之前想考研后面又放弃了，想通过短时间的准备快速找到工作上岸3.已经拿到客户端/测试的offer,但是春招想尝试找到后端开发工作的人2.急速转java冲春招这个问题的核心是什么？或者说要解决的关键问题是什么？我觉得是自身java技术知识基础薄弱和日益紧迫的时间安排之间的矛盾。基础薄弱就需要你花大量时间补基础，春招时间紧迫在客观事实上又不允许你花太多时间去学习、钻研、准备。为了解决上面2个问题的矛盾，我的解决方法是“速成”二字，不多不少学的刚刚...