快手实习 大模型二面 技术拷打

整体面试还是不错的,但是没后续了,不知道是哪里出了问题
1、实习经历深挖
2、是否有进行消融实验来验证效果?
3、lora核心思想
4、论文深挖
5.、为什么现在mlp的激活函数都用relu 为什么不用sigmoid/Tanh ? 6、 怎么能把序关系学得更好  7、AUC 、回归类AUC 物理含义和计算方式  8、Loss乘10和学习率乘10之间有什么区别
无手撕
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这可能是我经历过最离谱的一次面试。事情发生在大三下找暑期实习的时候。那段时间基本每天的生活就是:白天上课,晚上刷题、改简历、海投岗位。很多公司其实都是抱着“试试”的心态投的。有一天晚上,我在牛客刷帖子,看到有人发了一个内推链接,说是研发实习,待遇不错,而且暑期实习表现好还能直接转正。我想着反正也没投过这家公司,就顺手投了。没想到两天后就收到了面试通知。当时其实挺紧张的,因为这家公司技术氛围挺强的,身边也有同学投过但被挂了。面试是视频面试。我提前十分钟就进了会议室,一直在反复看自己的项目笔记,怕等会被问到答不上来。时间一到,对面面试官进来了。摄像头一打开,我直接愣住了。对面那个人看着特别眼熟。他也愣了一下。我们俩盯着屏幕看了两秒,然后几乎同时说了一句:“卧槽?”那一瞬间我才反应过来——面试官居然是我大学舍友。我们是同一届,同一个宿舍住了四年那种。他大三的时候就去实习了,后来听说转正进了一家大厂。毕业之后我们联系就少了,我也没想到他居然跳到了这家公司。气氛一下就变得特别微妙。他第一句话是:“你小子怎么投到我们组来了?”我说我也不知道啊,海投的。他笑了一下,然后说了一句:“不过先说好,我是面试官,该问的还是要问。”接下来面试就正常开始了。问的东西其实挺典型的:手写一个LRU讲项目架构MySQL索引原理Java线程池参数如果接口QPS突然涨10倍怎么处理有一题是设计一个简单的限流方案,我当时想了挺久才说出来。中间他也没怎么提示,就正常按流程问。唯一的区别可能就是气氛没那么压抑。最后面完的时候他说了一句:“基础还可以,但有些地方再补补。”我其实心里也没底。结果第二天下午HR就联系我,说面试通过了。后来他私下跟我说,其实当时组里正好缺人,他觉得我项目讲得比较清楚,逻辑也还行,就给过了。不过他说了一句我印象挺深的话:“其实面试的时候,我基本已经不把你当舍友看了,就是当一个普通候选人。”那次经历让我感觉挺奇妙的。大学四年住在一个宿舍的人,几年后突然变成了你的面试官。所以有时候真的会感慨一句:程序员这个圈子其实挺小的。如果现在也在找暑期实习的同学,可以试试我们这边的机会。今年公司在招研发暑期实习生,而且暑期实习满两个月就可以发起转正申请,实习转正的薪资通常也会比校招更有优势。感兴趣的可以通过内推投递:【PDD实习生招聘】🔗 内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=IU9k50iFrF🎫 内推码:IU9k50iFrF通过内推投递的简历会优先筛选,希望今年也能在公司遇到新的同学。⭐ 为什么说PDD暑期实习“性价比很高”① 实习满2个月即可申请转正相比很多公司需要 3-6个月实习,PDD暑期实习满2个月即可发起转正流程。② 实习转正薪资通常高于校招入职通过 实习转正入职的薪资一般更有优势。③ 免费三餐 + 高薪实习公司提供 免费三餐 + 有竞争力的实习薪资。(有任何问题欢迎找我私聊沟通,帮看面试进度)投递的可以私聊一下,姓名缩写+岗位(方便后续跟进度)部门氛围好,性价比高(更多详细情况欢迎私聊)# 引流:,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,,    、中行、    、工行、建行、光大、    、    、、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、    、    、    、,    ,    ,    ,    ,,虎牙,    ,bigo,    ,亚马逊,荣耀,,联想,tplink,第四范式,米哈游,    ,旷视,美的,索尼,    ,    ,momenta,欢聚,    ,用友,,    ,    ,地平线,    ,汇顶,  #拼多多内推
听到哪句话就代表面试稳了...
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创作者周榜

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