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0XCAFEBABY
2020-07-24 06:24
美团_到家配送_研发
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虽然感觉京东二面被刷kpi了,还是希望能给个HR面,许愿
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今天 11:41
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牛客首席活动官
【官方活动】牛客新春计划:给陌生人的一封信
全体牛友看过来!马上要过年啦!牛客即将在新年上线一个惊喜活动!想邀请你来参与! 牛客信件交换大会正式开启!不妨和陌生的同路人说点什么吧—— 是一句新年的暖心祝福,一份求职路上的加油打气,一段平凡日常里的小故事,或是偶尔迷茫时的小小感慨,都可以落笔成字... 欢迎大家来分享你的困惑、你的快乐...期待你的参与,总有人会因为你的文字而感动欢喜!你写下的心声会用于后续的牛客新春活动中,在某个环节被随机投递给陌生但同频的“有缘牛友”,敬请期待!🎁如何参加?:打开链接或扫码填写问卷即可参与👇https://zcnt4soj59c0.feishu.cn/share/base/form/shrcnioI...
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昨天 16:57
清华大学 Java
领导有时候真的很扯
领导做过的离谱事情,往往不是某一次“大事”,而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次,团队正在加班赶一个版本,大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来,指着屏幕说:“你们这个功能要不要再加一个新需求?反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑,可他很认真地补了一句:“你们都在公司,顺手做了就行。”那一刻我才意识到:在他眼里,加班不是代价,而是默认的资源。还有一次,领导在会议上要求我们“提高效率”,但却不允许我们用任何自动化工具。说法是:“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时,他又说:“你们是不是不够努力?”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑,让人觉得工...
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大公司其实也是草台班子
很多人对大公司有滤镜,觉得流程成熟、高手云集。但真正待过才会发现,大公司里同样是草台班子。有些人技术水平并不高,对业务理解也很浅,却能靠一纸学历混进核心岗位。代码质量一般,问题解决能力有限,更多时候是在流程里“站住位置”,而不是创造价值。项目一复杂,问题就开始暴露,只能靠少数真正能干活的人兜底。学历很重要,但它不该是免检通行证。真正让系统跑得起来的,从来不是名校背景,而是责任心、学习能力和长期积累。再大的公司,也离不开那些默默把事做对的人。
你都见过什么样的草台班子...
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