HR面能有多离谱。万万没想到经历了初筛-笔试-用人部门筛选-两轮业务面以后，能在HR面被面到崩溃。问题不是向下深挖问项目细节，而是不断上升问决策逻辑，上升到最后成了部门的存在在公司层面是否有意义，怎么用数据支撑真棒啊  #找工作时遇到的神仙HR#
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友友什么岗位
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发布于 2023-04-20 18:36 上海
一共几轮面试
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发布于 2023-04-20 17:48 山东

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06-26 11:08
北华航天工业学院 嵌入式软件开发
已经不知道该怎么办了，是简历有问题吗😭😭
半解316：内容充实，细节需要修改一下。 1，整体压缩为一页。所有内容顶格。 2，项目描述删除，直接写个人工作量 修改完之后还需要建议，可以私聊
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07-02 16:58
长春工业大学 Java
真的吗？我在牛客上看到有说kpi的
机械打工仔：有说的你怀疑一下就行了，直接问也太实诚了
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08-06 11:40
北京交通大学 Java
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