华为东莞2012中硬整机结构与材料

第三次保温在1.11，部门经理打的电话，表达的意思是在捞人，询问意向，上报平台审批，电话里说了年前，也说了一两周。
接完电话后续hr又打电话询问还有没有疑问，发了是不是一定来。上周问hr说已经从部门上报，也了解到几位同学前后两天也有同样的保温。
现在已经快两周了，问下各位友友同部门最近是否有一样的情况，沟通一下，hc还有吗，开不开的出来。 #华为# #华为求职进展汇总# #华子hr是怎么给你保温的# #华为开奖那些事#

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投递嘉士伯等公司10个岗位

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07-29 08:30

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一、职场边界：专业形象的基石1. 边界意识：职场中最忌讳的就是"热心过度"。未经请求的主动帮忙往往适得其反，可能被视为越界或质疑他人能力。保持适当距离，尊重他人的工作空间和节奏，是专业素养的体现。2. 隐私保护：茶水间的闲聊可以增进感情，但切记点到即止。个人生活、家庭状况等私密话题应当谨慎分享，保持适当的社交距离才能维护职业形象。3. 角色定位：同事关系与朋友关系有着本质区别。职场中需要明确角色边界，把工作关系与私人情谊区分开来，这样才能避免因感情用事影响职业判断。二、自我保护：职场生存的必备技能4. 独立处事：职场新人常犯的错误就是过度依赖他人。非职责范围内的小事应当尽量...

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07-11 00:51

贵州航空职业技术学院电气工程师

救救孩子吧

找工作找到崩溃😅大佬带带我

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06-22 21:02

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请问这是在招奴隶吗

这种公司就赶紧避雷吧，有bug半夜也要起来？还学习腾讯，自己几斤几两不清楚吗

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07-29 16:49

门头沟学院嵌入式软件开发

对这个世界去魅了

小时候觉得老师是很伟大的职业 感觉老师都是人中龙凤才能当 后来考入大学 发现以前的老同学也是公费师范生了 他们什么样什么人品 我还不清楚吗 只能希望他们以后也会有改变 要不纯属耽误孩子 实习之后发现 有的领导 能当上领导也可能运气成分很多 自己决策方面很差 分配给属下的东西自己也说不明白  前些年那些明星 各种塌房 少林寺大师都能有情人和孩子 越长大越发现世界就是个草台班子 以前对不懂的东西有一层羡慕的滤镜 接触之后发现就不是那回事了

RazerYang：其实也是幸存者偏差，你只关注草台班子的部分，所以觉得世界都是草台班子。实际上你每天能安全地从床上醒来，有稳定的天然气、自来水和电力供应，能让你吃上热乎的饭菜，能收到持续稳定的信号去刷手机，花几块钱就能坐地铁从城市的一端快速移动到另一端，花几百块就能在一天之内安全穿越整个国家，这都不是一个草台班子能实现的。燃气、水利、电力、通信、公交、民航，还有最重要的公安和国防，这些都不是草台班子能做的，有无数普通人构筑了你生活的方方面面，而你也将加入他们。

我对___祛魅了

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