#什么样的公司千万别去#
1.触及红线,一票否决:
PUA文化: 精神打压,摧毁自信和健康。
违法操作: 试用期不交社保、签阴阳合同等。
价值观冲突: 公司业务或文化让我感到道德不适。
安全隐患: 工作环境对人身安全有明确风险。
2.严重警告,谨慎权衡:
钱少事多: 除非有极高的、明确的短期回报(如顶级成长机会或履历镀金),否则就是压榨。
糟糕的领导: 直属上级不专业、不尊重人,工作体验会极差。
毫无成长: 工作内容是纯重复性消耗,会让我失去市场竞争力。
1.触及红线,一票否决:
PUA文化: 精神打压,摧毁自信和健康。
违法操作: 试用期不交社保、签阴阳合同等。
价值观冲突: 公司业务或文化让我感到道德不适。
安全隐患: 工作环境对人身安全有明确风险。
2.严重警告,谨慎权衡:
钱少事多: 除非有极高的、明确的短期回报(如顶级成长机会或履历镀金),否则就是压榨。
糟糕的领导: 直属上级不专业、不尊重人,工作体验会极差。
毫无成长: 工作内容是纯重复性消耗,会让我失去市场竞争力。
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