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AzureZHANG
01-26 16:19
华东师范大学 运营
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易点云要不要加班?
要加班的,我们团队是8-9点左右走,但是有的团队更卷,10-11点走的也有
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01-25 15:02
蚌埠坦克学院 后端工程师
不想因为当下的仓促延误两个人生
虽然名字是迷茫的大四🐶,但属于大四阶段的迷茫已经结束了,但每个阶段都有迷茫的事情,主要是因为家里一直催促我确定未来的伴侣,自从毕业后,家里就一直念叨这件事,搞得我压力山大。我明白他们的关心,但我觉得刚毕业的三年内,正是在社会积累经验的时候,况且所有事情尚未定论,很多事情还是未知数,哪有那么多精力去考虑结婚成家。而且,从确定伴侣到组成家庭,中间要花不少钱,买房、结婚这些开销,对于毕业应届生来说,压力真的太大了,单纯在这里吐槽一下吧
你最近因为什么迷茫?
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01-27 16:04
原力灵机(北京)机器人科技有限公司_强化学习算法工程师(准入职员工)
三棵树内推,三棵树内推码
三棵树ai测评行为能力1.请做一段自我介绍,说说你的教育背景,实习经验等,用时不超过5分钟。2.在你的学习和项目经历中,你似乎经常面临时间紧迫、任务繁重的挑战,能否分享一个具体的例子,描述一下在面对这些压力时,你如何管理和应对及最终达成目标的。3.你参与的这个项目最终的成果如何,你的成果得到了哪些方面的认可和表彰。4.回忆一下在你的学习或实习经历中,有一次你主动追求极致,把事情做到最好的例子,你当时究竟做了什么,为什么选择这么做,怎么证明这件事已经做到了最好。5.请回忆一个在团队工作里,你和团队成员没能达成一致意见的情况,当时你具体是怎么做的,说了什么去影响对方,最后结果是怎样的呢?6.从你的...
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01-27 15:37
数字马力(长沙)信息技术有限公司_后端开发
忙好还是闲了好?
landing期含义:新员工在进入新公司或新岗位后,适应新环境和融入团队的过程“Landing期”是指新员工在进入新公司或新岗位后,适应新环境和融入团队的过程。这一阶段对于员工理解新任务、熟悉工作流程和企业文化至关重要。通常包括入职培训、制定工作规划和培养计划等环节,以帮助员工顺利开展工作。在7月份入职回公司后,我经历了几天的空窗,其他的同学都陆续被安排了需求,我在战战兢兢中不安的按时下班。现在想想,可能是因为即使正式入职也有试用期的危机感。然后我也是漫无目的的随便找文档看看。这种感觉十分的难熬。需要有老前辈给我指一条方向,我好打过去!后来过了一两天,有人来找我,安排了几个哥哥姐姐带我,随着有了明确的目标,我也去找了相关的平台等去学习,为了开发这个功能我也是看着断断续续时效性、完整性低的官方文档 大体调通了一个组件。
你的landing期是如...
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01-28 22:30
嘉士伯_供应链管培生(准入职员工)
TP-LINK内推,TP-LINK内推码
投递时间线:(已经很详细了哈 5.7晚11点投递→5.9下午通知→5.10中午12:30左右完成→5.10通知一面→5.12一面→5.14通知二面→5.15晚上二面→5.16通知三面→5.17三面 (**内容上个帖子发过了,这里主要说面试相关 目前三场面试均已通过,具体问题见图片哈(时间较长遗忘较多) 🔵一面:技术面-15mins左右) 流程:自我介绍→拷打项目→部分八股,无反问 🔵二面:疑似hr面 -20mins左右(具体不清楚) 流程:自我介绍→自选项目介绍(不一定非得体现技术含量高,我觉得更多可能侧重于合作,当时我问了我的面试官)→聊天局→反问 ❗️but 大家二面差别好像挺大的,已...
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01-26 11:27
湖南软件职业学院 前端工程师
我的二度进宫的故事
刚来深圳的时候,我就入职(2012年)了软通动力,我那时候还不知道啥叫外包,只知道他离我租房的地方非常近。是在华为做外包,歧视链没有那么严重,我愉快的做了两年,之后,感觉自己累了想换换口味去其他外面的世界看看,就离职了。离职没多久就去了一家还不错的自研公司(公司还不错,后面被国企收购😭,错失一个亿)干了快一年,后来由于我在华为外包界口碑不错,然后经不住钱的诱惑回流到华为外包,但是其他外包,过了两年之后华为业务线调整,然后把我从其他外包公司又卖到软通动力😂。就这样我又二度回宫,由于认识自身年纪优势不复存在了,心态也没有那么浮躁,所以在软通动力又干了6年,直到去年被裁员。这就是我的二度进宫的故事。
飞屋一号:
二度进宫干了六年还被裁啊,不愧是外包
华为HUAWEI稳定性 297人发布
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几点下班
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忍耐王
哪个团队
加班强度
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