数字 IC DFT 设计

内容： 1. 对应部门的情况以及中芯国际的培养机制 2. 学习成绩 3. 发表论文 4. 工作地点选择 5. 对中芯国际以及对应部门的了解 6. 介绍一个印象深刻的项目以及学到了什么 方式：腾讯会议（一对一，对面不开摄像头） 评价：总体氛围较为轻松，面试员说最近面试太多，她不是专业的HR 时长：30 min左右

1.哪里人，哪里上大学，面过几家公司？2.觉得今年就业情况怎么样？3.对公司的了解？4.对岗位的理解和认识？5.项目中的验证怎么实现？怎么保证完整性？6.下板测试有没有遇到问题？怎么解决？7.项目中有没有使用C＋＋或者C？8.项目个人负责的部分？9.在校成绩？专业多少人？10.对加班的看法？11.未来的职业规划是什么？12.在研究生生涯中遇到的最大难点是什么？怎么解决？13.工作更偏向于做自己擅长的领域还是愿意尝试不熟悉的领域？14.有没有接触过SOC相关东西？

面试时谁还没吹过几个响亮的牛？从“精通Vue”到“独立负责整个系统”，从“流利英语”到“全栈开发”...吹牛时有多爽，圆谎时就有多狼狈！ 我的吹牛：简历上的“参与”变成了“主导”，“了解”升级成“精通”，“协助”变身“独立完成”...今天就来聊聊那些年我们吹过的牛，看看是谁的牛皮最先破功！  一、那些年，我们吹破的牛皮 众所周知，简历是一定要包装的，而面试前和面试过程中必须要吹牛，因为大多数的亮点和学历都是比较一般的，你自己这时候如果还妄自菲薄的话，那基本就是考虑0面试或者个位数的面试机会了，当然包装过度也会有对应的后果！但毕竟面试机会 Get+1！  英语大佬人设崩塌 最经典的莫过于那位自称...

目前只拿到珠海杰理科技一个IC设计岗，想着也没得选了，就签了。但是，最近看到网上风评实在一言难尽，听说IC部门50%的应届生会被裁，有没有在杰理ic部门的老哥给点意见。