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@石榴不愿再收感谢信:
中国银行面经分享
攒攒人品,记录一下问题:1. 自我介绍——2. 对银行业务的了解——3.职业规划是怎样的?——4.如何应对工作中的挑战和变化?——5.结合专业你认为自己的优势是什么?——6.对当前金融市场和行业发展的了解。——7.为什么选择中国银行?
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10-10 14:00
远景_运维开发工程师(准入职员工)
远景能源内推, 远景能源内推码
笔经目前被问比较多的 1️⃣每个人只能投递一次吗? A:是的!所以一定要优化好简历,一面二面都挺重要的!但其实去年秋招的时候,动力来我们学校开宣讲会的过程中,hr帮很多入池子的同学转岗了~所以一定要珍惜每次宣讲会!(无论是不是我们公司的哈) 2️⃣看BG吗? A:目前入职后其实感觉大家的BG都挺多样的,所以放心大胆投!海硕友好(周围很多海硕) 3️⃣英语要求高吗? A:其实投递过程中可以看到远景对六级的分数划分是非常包容的,就是只有没过、过了和六百五以上三种类型,主包属于过了但还不到六百多分这样…👉👈有隐约听说/感受到,稍微卡六级吧,所以理工科类的可能要稍微注意一下,只是听说,没有明确规定...
远景公司福利 251人发布
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10-10 10:46
上海交通大学 嵌入式软件开发
是不是10月11月才是双非的offer季
我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢,这就到 10 月了?为什么还没有面试?9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个:1.9~10 月份假期太多:9 月份假期就占了总时间的 1/3,这还不算国庆的 7 天假,假期绝大部分公司是不会进行招聘,如下图所示:2.公司招人顺序:公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”,所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学,所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了,也就是 10 月份之后了。3.其他问题:投递简历数量太少。简历太拉胯:学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...
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09-17 12:00
北京交通大学 后端工程师
秋招结束了
双非本像是有案底
ResourceUt...:
楼主有自己的垃圾箱,公司也有自己的人才库
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09-27 21:29
重庆对外经贸学院 运维工程师
运维
改了一下简历,求建议,秋招投了近百份了,0面试
梦倩倩:
同学,瞅瞅我司,医疗独角兽,校招刚开,名额有限,先到先得,****最新动态,绿灯直达,免笔试~
我的秋招日记
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10-12 09:59
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
momenta内推,momenta内推码
momenta C++开发一面全程 C++八股,总计 47分钟1.对 static的理解2.static共享内存3.static作用于普通函数的作用4.全局变量 +static有什么作用5.static实现普通函数局限于本文件的底层实现原理6.类中的static函数和普通的static的区别7.C++三大特性8.对rust的了解(简历里提到一嘴)9.python面向对象和 C++面向对象的异同10.python多态如何实现11.C++的多态是怎么实现的12.不同的实例怎么通过虚函数表找到实例的对应的实现13.虚指针怎么关联到自己的虚函数实现,怎么保证它不会找错14.struct的内部机制都有什...
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