淘天Java研发二面

兄弟们，秋招卷疯了吧？一窝蜂冲那些听着光鲜亮丽的总部管培生，简历关都能挤成肉饼。今天教点“邪修”打法——放弃幻想，准备斗争，走差异化路线，找个好上岸的坑位先蹲进去再说！记住邪修第一心法：你的目标是“上岸”，不是去黄埔军校当尖兵。 先进门，比什么都重要！【邪招一】死磕“名字土掉渣”的二级/三级公司别只盯着“中石油”、“国家电网”这种金光闪闪的母公司招牌。往下看！去扒拉它的二级子公司、三级孙公司，特别是那些：- 名字长得像绕口令的：比如“中国石油××油田分公司××采油厂”、“国家电网××省电力公司××市供电公司”。- 业务听起来很专业的：比如“××研究院”、“××设计院”、“××设备制造公司”。【邪招二】拥抱“山沟沟”里的潜力股一听工作地点在“某某新区”、“某某基地”，甚至某个三四线小城，很多人就撇嘴了。错！大错特错！- 新项目、新基地才是宝：这种地方正处于扩张期，缺人！严重缺人！ 要求可能放得更宽，晋升机会反而更多。你以为是发配边疆，其实是开荒元老。- “地理位置差”是天然的过滤器：帮你自动过滤掉了90%的竞争者，剩下的都是真心想踏实干点事或者本地求稳的，竞争环境友好得不像话。【邪招三】专攻“冷门但核心”的岗位别所有人都去挤行政、人力、财务这种通用岗。看看这些：- “天书”专业岗：比如学地质的去看“井下作业”、“地质勘探”；学机械的去看“设备管理”、“技术安全”。这些岗位专业壁垒高，外行根本进不来，只要专业对口，简直就是为你量身定做的VIP通道。- “一线操作”岗：有些岗位名义上要下基层、跑现场，很多人不愿意去。但你得搞清楚，很多央企的干部都是从基层提拔的，这是一种传统。先以操作岗进去，表现突出后转管理岗的路径非常通畅。邪招终极奥义：会看公告，你就能“开天眼”招聘公告里藏着玄机，邪修高手都是这么看的：1. 看“备注栏”：如果写着“常驻现场”、“适合男性”、“需要倒班”……恭喜你，发现宝藏了！这些劝退条款就是你的入场券。2. 看招聘人数：一个岗位招“1人”的，慎重点。招“若干”或“5人以上”的，可以重点标记，机会更大。3. 看专业要求：要求越具体、越冷门的专业越好。比如要“腐蚀与防护专业”的，肯定比要“材料类专业”的竞争小一百倍。最新招聘公告查看https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

1、自我介绍2、为什么跨考计算机3、项目 1 拷打（10 min）4、谈谈项目 2 的 AI 扩图的使用5、谈谈扩图过程中图是以什么形式传过去的？程序和 AI 服务交互的协议是什么？6、谈谈如何设计 WebSocket 来实现多人同时编辑的？7、谈谈如何去保证多人扩图操作的顺序性？8、基于事件驱动的广播，如何保证 A 修改后 B再修改，广播给 C 也是先 A 后 B 顺序，而不是先 B 后 A？9、WebSocket 的底层原理，连接建立的过程10、谈谈项目 3 的整体执行流程，每个中间件在其中负责哪些工作11、什么是倒排索引，怎么理解倒排索引12、项目中有基于 RabbitMQ 去给 ES ...

我靠难道我今天有两个kpi面吗？全程聊生活，几乎没有聊任何技术的问题，腾讯我求你了，其他企业搞我，无所谓，但是你是我的老东家啊，腾讯！收我吧！求你啦一、面试官提问1.   介绍项目自己说一个你想分享的点2.   你觉得什么样的能力是你比较突出的点3.   为什么放弃转正再次参与秋招4.   留在原部门的话会从事什么相关的工作5.   说一下三到五年的规划6.   你觉得实现你的规划最大的困难是什么7.   校招的选择的时候看重团队和岗位的一些什么地方8.   团队的模式你更倾向于哪一种，或者哪一种你是特别不能接受9.   接触过游戏吗？10. 那从技术上你接触过游戏相关的什么东西11. 地域和公司的选择有什么倾向性吗12. 家在哪里13. 为啥转专业来到计算机14. wegame了解过吗？（这个问题都来了啊，谁没了解过wegame回答我？）15. 性格测试mbti做过没16. 现场帮我做性格测试二、反问1.   没有手撕吗2.   招人的时候更看重的东西是什么

纯八股数据库索引。索引最左缀匹配原则。MVCC？如何解决幻读？临键锁？用到的集合？Hashmap是底层是如何实现的，如何进行扩容，他的线程安全类是如何实现的？put操作是如何的？线程之间如何通信？线程池核心参数？redis持久化？redis分布式锁如何实现？redis哨兵机制？raft算法？算法题简单的for循环，将*号放在字符串前面，其他字符保持不变。