tplink提前批，座谈会后一周还没有oc

文/Leon编辑/cc孙聪颖相比90多岁才退休的李嘉诚和巴菲特，68岁的王东升显然还在“闯”的年纪。近日，这位“中国液晶产业之父”、京东方（BOE）创始人带领北京奕斯伟计算技术股份有限公司（以下简称“奕斯伟计算”），奔赴港股IPO。奕斯伟计算创立于2019年，主要从事RISC-V架构芯片的设计及研发，聚焦智能终端和具身智能两大市场。目前，奕斯伟计算已融资至D轮、累计融资金额达90亿元，创始人王东升持股17.93%，是其第一大股东。值得一提的是，2024年11月，王东升旗下另一家创业公司西安奕斯伟材料科技股份有限公司（以下简称“奕斯伟材料”）拟在上证科创板上市，目前已进行到问询阶段。从显示行业转...

一、明确目标，精准投递国企招聘通常分为校招（秋招/春招）和社招，应届生应优先关注秋招。不同国企的招聘流程差异较大，建议提前锁定目标企业，关注其官网、官方公众号等平台，避免错过网申时间。二、优化简历，突出匹配点国企简历筛选注重稳定性、专业匹配度和综合素质。建议：1. 突出党员、学生干部、奖学金等加分项；2. 实习经历优先写国企/事业单位相关经验；3. 避免花哨模板，简洁清晰更受青睐。三、笔试准备：行测+专业+企业文化国企笔试常考：行测（言语、数量、逻辑、资料分析）——类似公务员考试，可刷《行测5000题》；专业知识——根据岗位复习（如财务岗考会计、经济岗考宏观经济学）；企业文化——提前了解企业背景、发展历程、近期动态。四、面试技巧：稳重+务实国企面试偏好踏实、稳定、沟通能力强的候选人，常见形式：1. 半结构化面试（自我介绍+固定问题）；2. 无领导小组讨论（注意团队协作，避免过于激进）；3. 领导面谈（展现职业稳定性，避免频繁跳槽倾向）。五、细节加分项提前准备正装，国企面试对形象要求较高；保持礼貌谦逊，避免过度吹嘘；关注国企招聘时间线，部分单位流程较长，需耐心等待。总结：国企秋招竞争激烈，早准备、稳心态是关键。从简历到面试，每一步都需精准匹配国企用人偏好，方能脱颖而出！

刚上大学时我就意识到：工程类专业，光靠课本是不够的。身边有不少学长学姐都在参加竞赛和实验室项目，我也开始主动接触更底层的知识。最早的学习几乎都是从最简单的C语言语法开始，一点点看懂for循环、指针、数组，再去理解单片机如何通过寄存器控制外设。我参加了学校组织的蓝桥杯单片机竞赛培训，在一块51单片机开发板上写点灯、按键检测、数码管显示。记得最清楚的是，那时候调一个流水灯花了我将近一周时间，只因为我没搞懂定时器溢出的时间计算公式。那几天几乎每天都在实验室熬到晚上十点，调程序、查资料、问学长……虽然很辛苦，但每当灯光按预期亮起的时候，我都觉得一切值得。成长：蓝桥杯→嵌入式竞赛，扎根底层开发蓝桥杯之后...

正好赶上和女朋友一周年了，我们都超级好运！，当然也离不开我们的努力啦✌️。