京东-业务研发平台-前端-一面(30分钟)

#现在前端的就业环境真的很差吗#1. 项目拷打
2. css 常见的定位方式
3. 如何实现水平垂直居中
4. js 闭包应用场景
5. js 事件循环
6. 讲一下 promise 
7. react key 的作用,什么时候用 key 比较好
8. react 虚拟 dom  的作用
9. react 生命周期
10. 常见的打包工具
11. 前端如何应对高并发请求
12. 线上故障怎么排查与处理,具体流程是什么
13. 前端如何与后端和测试协作,排期冲突怎么办#软件开发投递记录##京东求职进展汇总#
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这个都没手撕啊
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发布于 09-12 09:51 陕西

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9.18滴滴网约车 40min(已OC)面完一二三面后还在苦苦等待hr面,没想到收到了加面邮件,人傻了。提前进会议链接看了一眼发现是新锐计划,似乎是ssp的加面,也是集到稀有面试标题了全程无寿司无八股,都是问项目和综合素质先是每一个项目和内容都拿出来问一下。包括原理和解决实习中你遇到过哪些让你印象深刻或者非常有挑战的问题,怎么解决的?针对你说的这个问题以后再让你去解决,你会怎么在架构上去设计,避免此类问题在code review环节才被发现?你个人或者团队开发中,有用过哪些提升效率的方法如果遇到一个很复杂很有挑战的问题,你会怎么去解决加入一个团队,你最看重的是哪些特质毕业前,有提前来实习的计划吗对于介绍的前端技术产品方向,你更倾向哪方面反问:1. 整体业务:1. 网约车泛前端,司机乘客,营销增长,tob,架构2. 技术:客户端,跨端(RN,h5),服务端node,vue&react2. 团队:1. 底层基建2. 5个业务团队:乘客,司机,运营业务,UT,花小猪3. 目前人力主要集中在跨端改造上,将小程序输出到iOS和安卓4. 整个部门近半年的业务目标:跨端改造和适应;标准化。3. 培养体系和成长路线:比较经典。4. 上下班时间:滴滴听说是比较wlb的,但网约车作为核心部门还是挺卷的,一般是9.30下班感想:面试官态度很好,但好像生病了,看起来很憔悴。听到面试官开始详细介绍业务就预感能过,第二天约hr面。
发面经攒人品
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