现在流行的私域流量做法,就是用专人拉群、建群,然后通过各种政策诱惑,活跃社群。这种做法是B端与C端直接关联,虽然拉群放大了C端,但是C端质量不高。
从目前以拉群为主的群运营实践看,有两大问题:
一是用户数量基本没有增加,只不过实现了用户连接。虽然在技术手段上采用了拼团等手段,但仍然是政策诱惑,缺乏黏性;
二是只要没有SKU的增加,增量就很困难。
发端于新冠疫情期间的社区电商,整体活跃度偏低,多数品牌已经放弃。近几年高速发展的社区团购,虽然平台表现不错,但具体到每个“团长”,客单价和销售额都不高,类似鸡肋。
从零售角度看,不断增加供应链,增加SKU,还是可以持续的。但是,站在品牌商角度,线下连接社群,用户活跃是个大问题。
经过实践探索,我们认为线下B端连接KOC社群是最佳选择。B端直接连接C端,C端数量是有限的,但经过KOC有一级放大,间接连接C端的数量就会大大增加。
KOC的数量是有限的,B端与KOC建立强关系是有可能的。KOC与C端用户有强关系。
从目前以拉群为主的群运营实践看,有两大问题:
一是用户数量基本没有增加,只不过实现了用户连接。虽然在技术手段上采用了拼团等手段,但仍然是政策诱惑,缺乏黏性;
二是只要没有SKU的增加,增量就很困难。
发端于新冠疫情期间的社区电商,整体活跃度偏低,多数品牌已经放弃。近几年高速发展的社区团购,虽然平台表现不错,但具体到每个“团长”,客单价和销售额都不高,类似鸡肋。
从零售角度看,不断增加供应链,增加SKU,还是可以持续的。但是,站在品牌商角度,线下连接社群,用户活跃是个大问题。
经过实践探索,我们认为线下B端连接KOC社群是最佳选择。B端直接连接C端,C端数量是有限的,但经过KOC有一级放大,间接连接C端的数量就会大大增加。
KOC的数量是有限的,B端与KOC建立强关系是有可能的。KOC与C端用户有强关系。
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03-02 17:02
Nanyang Technological University 数据分析师
在改简历的大卫很认真:天天有面试 = 你已经在 offer 门口了。
海投能面成这样,说明你的简历、基础、学历都是过关的,缺的只是一次刚好匹配的缘分。
关于你说的 SQL 恐惧,我帮你捋一下:
- 面试里考来考去,真就那几类:
分组、去重、关联、子查询、窗口函数(row_number、rank、sum 开窗)
- 面试官要的不是“写得花里胡哨”,而是思路稳、不出错。
你恐惧的本质不是不会,
是怕临场卡壳、怕写错、怕被追问。 点赞 评论 收藏
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