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pengjianxue
2019-09-25 15:22
广州航海学院 Java
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2019-09-25
在牛客打卡368天,今天也很努力鸭!
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10-10 10:24
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
大厂的绩效到底有多重要?
先从公司角度,谈谈为什么需要绩效考核?有一个著名的管理者言论,即:企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观,下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去,否则便是空谈。那怎么才能达成呢?马老板在湖畔大学的课堂上,对底下众多 CEO 学员说,“只能靠 KPI。没有 KPI,一切都是空话,组织和公司是不会进步的”。所以,KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们,也能深深感受到:每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层,一层层拆解下来的,最终让所有人朝着一个方向行动,这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅,并非每个员工都会站在 CEO 的高...
投递阿里巴巴集团等公司10个岗位
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10-08 15:41
小天才_产品研发部_软件工程师(准入职员工)
小天才内推,小天才内推码
面详细说一下感受: 整体工作氛围: 比较符合“好的公司就像大学”这句话,公司对校招生非常重视,入职就会匹配导师进行全方位指导(还会提前帮你写大学生成长计划,试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了,非常尽心尽责) 公司员工的年龄和经验分布很平均,毕竟是制造业公司,不像互联网那样人员流动大,整体还算稳定。我在产品科,组里有待了十年以上的,也有入职三五年的,没有什么代沟,毕竟是做教育和儿童产品的,整体氛围比较轻松愉快,不咋卷(我们组基本上都是下班到点就走)。 福利条件: 入职即提供员工公寓,单间只要600元/月;公寓就在办公大楼后面,基本无通勤;食堂就在公寓楼下(味道是真的不错!),价格实...
小天才公司福利 1087人发布
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09-28 00:43
深圳信息职业技术学院 C++
高考550哈哈
渴望wlb的牛油果很...:
直说卡第一学历不就行了 非得拐弯抹角
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08-26 03:13
安徽科技学院 C#工程师
OK又被嘲讽了
好好好,这么内涵我
Hyh_111:
像这种hr就不用管了,基本没啥实力,换一个吧
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10-11 16:11
门头沟学院 Java
作业帮 Timeline
一面:9月13日二面:9月26日HR 面:10月10日HR 面第二天官网流程状态转为面试都已完成一面:实习 + 常规八股 + 三道算法题二面:实习 + 场景 + 一道算法HR 面:常规HR面,问了下手里还有哪些
26届秋招投递记录
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