双非本，985硕，芜湖奇瑞动总部门给的控制器设计岗，具体工作内容没说，大概15✘13.5，合肥美的威灵硬件测试岗17✘14。公积金都是10%，包吃包住，想留在合肥这边，但是芜湖也不远

一份有深度的 Java 简历，重点从来不是“写得多”，而是让面试官一眼看出你能解决什么问题。首先是技术栈要有层次。不是简单罗列“熟悉 Java、Spring、MySQL”，而是体现理解深度，比如是否掌握 JVM 内存模型、并发原理，是否真正用过 Spring Boot、MyBatis 解决过实际业务问题。技术关键词要能经得起追问。其次是项目经历要有结果。有深度的项目描述一定包含背景、你的职责、技术方案以及效果，比如“为什么这么设计”“解决了什么性能或稳定性问题”“数据上有什么提升”。只写“负责开发某模块”几乎等于没写。第三是工程和思维能力。是否接触过高并发、分布式、微服务、缓存、消息队列，哪怕...

秋招苦战俩月终于敲定Java开发岗offer作为没大厂实习，项目经历单薄的普通应届生坦白分享我的上岸干货主打一个真实无套路1. 裸投Java岗 简历实在没眼看 海投也全无回应 我抱着试试看的心态找身边认识的专业团队包装简历 他们吃透技术痛点 帮我梳理零散练习为技能模块 突出SpringBoot、MySQL核心栈 优化简历逻辑后 通过率直接翻倍 我也终于拿到了面试机会2.之后就是精准投递+疯狂备战面试投递时紧盯 Java岗JD把项目和技能关键词对应上不盲目海投；面试前刷遍Java核心面试题 重点针对购买的项目预设问题 比如分布式锁实现，接口优化思路等，反复演练 面试时不隐瞒项目是学习所得 重点讲实操中掌握的技术和解决问题的思路反而让面试官更认可我的学习能力最后还要说句实在的 Java岗重实操 包装简历和买项目是敲门砖 核心得把技术吃透 不然再好看的简历也经不住技术面深究 另外还要多刷算法题，复盘错题心态稳住不慌普通应届生也能拿下心仪Java offer