211本到手10k怎么样啊

首先我们明确一下“学历厂”的定义:“学历厂”通常是指在招聘时非常看重学历背景，校招目标主要集中在985、211等重点高校的企业。本人了解常见的“学历厂”有以下这些：1. 华为可以搜一下华为目标院校，不是目标院校里面的基本不太考虑2. 比亚迪去年听说已经开始卡双2了，今年可能只会有过之而无不及3. TPLINK，学历好可能聊聊天就过了，学历差简历都过不了4. 阿里系，哥们暑期阿里系一个面试都没有(找的后端)，淘天阿里云也是卡23所5. 京东，也卡学历，双非本就是有污点6. 蔚，小，理等车企厂也基本上要求92本或硕7. ov等手机厂也更喜欢92硕还有一些国企，银行，金融系等就更加卡学历了上述都是主包的个人观点，至少后端情况是这样的，其他的测开和客户端可能会没那么看学历

事情是这样的：前几天吃饭的时候和组里的同事聊天，一位工作了三年的老员工(没错，在互联网你在同一家公司呆三年就算是老员工了)和我们说最近面试的时候明显感觉用ai的人变多了，最离谱的是一个老铁用手机ai搜，然后眼镜反光被看到了，他说他也不好意思提醒就这样面完了。还有是写个代码题然后写完问思路和意思然后回答不上来的。可取之处：AI现在挺好使的我自己写代码也经常用AI，所以首先是力推大家用ai的。再比如写简历，或者面试遇到不会的问题都可以参考一下ai给的结果。可能取之处：据我了解，现在很多公司的笔试都有人用ai去作弊，特别像是摄像头就一个的情况，卡一下监控死角就可以大胆的用ai做一些问答题或者填空题啥的。我们那时候哪有这个条件，我秋招那会当时的ai还是傻傻的，只能硬着头皮自己做。我觉得这个问题还是得辩证的去看，别人用你不用虽然你良心过得去但是offer可能要没了，当然大佬除外。我原则上是非常不支持大家笔试用ai的，但是如果你没有原则的话那你就可以用了。不可取之处：面试用ai个人觉得不太好，不是良心问题哈，是太容易被发现了，你用ai那个眼神就不对，眼睛在左右动读ai给的答案，太容易被发现了。还有就是算法题问一些细节也容易被发现，如果简单题的话问题应该不大，但是简单题正常也用不着呀。

不得不说，主包真是经历过！我的一个人选弟弟技术面完成后，面试官给的反馈是说有作弊，我当时还不相信，说仅凭视线飘忽什么的怎么能断定人家就是作弊了。后面面试官说亲自用deepseek去搜了那道算法，解法和我的人选给的一模一样。。实在没办法我后面才电话去问了弟弟，后面和我承认了确实用手机搜了ds，，哎，就这样面试就被挂了。。他也很后悔，说当时一下子太紧张了，没思路，就懂了歪脑筋，太可惜了。笔试环节也有不少人选问我能不能用AI插件，统一回答都是不行的哈。后台会监控到有插件，一旦打上作弊嫌疑，就没机会走面试了。所以说AI工具建议大家只是用来辅助准备面试，但是不要在面试环节直接用。比如准备一些常见问题的解答，可以先去ds上查一下借鉴，再输出一份自己的文稿。对于企业来说，诚信是第一要义，就算答不出来、答的不好，也千万不要想着作弊。

大多数外包真的还挺礼貌的，偶尔遇到一两个这种真的挺奇怪，我都不是这个方向还主动联系我，礼貌拒绝还要yygq，绝了