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榆桑暮染
2025-01-20 13:43
华东理工大学 Web前端
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-20 10:45
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
上班后也要保持热爱!
上班后也不要忘记自己的爱好很多人都把“上班”当成了生活的全部:早上匆匆起床、赶地铁、坐在办公室里对着电脑一整天,晚上回到家只想倒在沙发上。久而久之,生活变成了单调的重复,心里也越来越空。其实,我们并不是不想活得更有趣,只是习惯了把兴趣放在“以后再说”的位置。但上班并不意味着放弃爱好。相反,爱好可以成为我们在忙碌生活中的一束光。比如玩游戏,不仅能让人放松,还能在紧张的工作之后带来一种成就感;比如写作,哪怕只是记录一天的心情,也能让人重新认识自己,找到生活的节奏。有时候我们以为“没有时间”,但其实真正缺少的只是“给自己留一点空间”。你可以在午休时玩一局短暂的游戏,或在晚上洗漱后花十分钟写几行文字。...
上班以后,你还有哪些坚持...
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01-19 12:48
门头沟学院 C++
这世界已经开始发癫了,
这是在向下兼容了吗,本以为牛客那些,30k侮辱价已经很装了,现在小红薯那边,都本科开始逐渐接受12k了😅😅😅
只想搞钱的鸽子很喜欢...:
混账是很多的,还有那些在自己风华正茂的年纪说风凉话讥讽那些下岗前员工的。这些人都是现在职场环境这么烂的帮凶
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01-20 10:49
正浩创新EcoFlow_海外销售(准入职员工)
正浩创新内推,正浩创新内推码
📦两个部分:上班感受+公司福利~ 上班感受:快节奏 体验感十足 ⭐️ 学习:每天时间很快也很累,感觉要学的要做的东西真的太多,我会不断的向内求,如果有问题我会及时记录然后及时询问前辈,作为刚入职小白,新知识根本学不完!抽空学! ⭐️ 通勤:住在公司附近所以步行十分钟左右,早上9:30打卡 也可以十点(如果你前一天加班到十点)奈何早上床成了我的老家😭早上必须咖一杯 一月可以迟到60m很人性化 五次补卡哈哈哈 ⭐️ 两周感悟:高效办公!合理分配时间!任务清单明确!把更多的时间花在有意义的内容上!!!抽闲暇时间做一些赶进度工作!勇敢! ⭐️ 部门氛围:同事和leader无敌好,来的第一周就请我们...
正浩创新EcoFlow公司福利 707人发布
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