末211计科类混子也算是有个offer当牛马了

之前面一家公司，被问“如果用户突然大量投诉某功能，你作为产品经理，第一步干什么”。当时脑子一热说先查数据，结果面试官追问“数据如果暂时出不来呢？” 后来才反应过来，这种题考的是应急逻辑——其实第一步该先快速汇总投诉内容，抓核心问题，再同步给技术排查。当时卡了半天，现在想起来还觉得挺难的。

企业发放的奖金根据利润提成。利润I低于或等于100000元的，奖金可提10%；利润高于100000元，低于200000元（100000<I<=200000)时，低于100000元的部分按10%提成，高于100000元的部分，可提成7.5%；200000<I<=400000时，低于200000元的部分仍按上述办法提成（下同）。高于200000元的部分按5%提成；400000<I<=600000元时，高于400000元的部分按3%提成；600000<I<=1000000元时，高于600000元的部分按1.5%提成；I>1000000时，超过10...

我们组里做 temu 用户增长，推荐相关业务，非常核心，开发算法岗位都有。现在是提前批，还没投递的同学可以尝试一下，不影响后续的正式批投递。用我的内推链接，直推到组，内推简历优先筛选~多个 offer 多个选择，冲！

纯当体验一下提前批的面试，没想到问了70min问题，强度有点大一开始面试官介绍部门的工作（分布式训练大模型，主要写c++，python跨语言，也有http的内容），说提前批哪个部门面了应该就进哪个部门。主要分成几个部分问问题，问题很多只列出了还记得的：1、python，一些基础的python知识（如深浅拷贝；is和==的区别；多线程库用过没）pytorch相关（DataLoader；介绍一下训练过程；用过哪些优化器；怎么在冻结原有模型A的参数，训练新增的一些参数）2、c++（介绍一下虚函数、多态；c++11的新特性有什么；假如我将一个类的指针赋值为空指针，还能不能调用类的成员函数；c++和c、...