工作氛围人际关系融洽：员工以 90 后为主，同事之间友好相处，人际关系简单透明。大家工作时认真，下班时充满活力，团队氛围轻松愉快，在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好：学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确，相互协作。例如，资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力，一流的营运团队为教师解答三大考政策，能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚：不同岗位薪资不同，以教师岗为例，首年起薪 10 - 40 万 / 年，入职前六个月有保底工资，每年有年度绩效调薪机会，最高可达 12%，每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富：入职即购买六险一金，还有补充医疗...

😭😭😭怎么办好焦虑，有没有什么好建议   

不想招人可以不招，没必要这样恶心人的，活该你们是小公司呢       

其实我没听过这个厂，我记不得什么时候投的了，不过就当面试练习了吧。自我介绍部门接口迁移的diff怎么做的dryRun逻辑怎么设计的怎么使用策略模式设计通用 DIff 工具的呢？看你开发了一个通用组件 errGroup ，你从调研到实现的过程是怎样的呢，errGroup 和 WaitGroup 有什么区别，怎么发现kartos errGroup 的 Bug的？对账系统怎么做的，有并发问题吗，怎么考虑的？介绍一下 LSM TreeMemTable 过大怎么办，为什么选择使用跳表？并发安全的跳表是加全局锁吗，锁粒度怎么考虑的？为什么 SSTable 要分层，不分层会有什么问题？对于读性能的损耗你有什...