请假这事儿从来不用费脑子，随时说随时批！生病请假他会催着我多歇几天养透，要是说想出去玩、上班累着了，他也直接放行让我好好放松。上次过生日请假出去嗨，他还笑着说 “118 这日子选得绝了”，反手就甩来一个大红包，也太会来事了！情绪稳得一批！就算我犯了错，他从来不带骂人的，就慢悠悠说 “下次注意点，我相信你能搞定”。平时小事根本不用找他，全让我们自己把控，特别省心。一年到头在公司待着的时间加起来超不过 30 天，纯纯 “甩手掌柜” 但不瞎指挥！除了大领导要文件这种正经事，平时从来不会没事找事折腾人，摸鱼空间直接拉满。最让人安心的是不甩锅！真要是工作出了纰漏，他从不指责人，就说 “错了就改，下次避开坑就行”，还会主动帮着收拾烂摊子，太靠谱了。员工的付出他都看在眼里，每年都主动给涨工资，从来不用自己提，跟着这样的领导干活，心里踏实又有劲！

能力、责任心、人情味要啥有啥。工作上犯了错，他从不急着甩锅，永远是先带着我们一起解决问题，事儿平了再耐心复盘，提醒我们下次注意。对外，他永远把锅扛自己身上，在客户面前拼命维护我们。我们项目组天天久坐，他看不下去，专门给我们批了预算换椅子。项目太忙累成狗的时候，他会主动催我们提前下班回去休息。公司人不多，就十几号人，男女各半。每次团建出去玩、吃啥喝啥，都优先听女生的。女生要是不想去，活动就直接取消；请喝奶茶要是谁不想喝，也绝不勉强。有酒局都是男生顶上，大家都特别尊重女生，整个团队处得跟朋友一样——连老板打游戏菜，都会被我们公开“嘲笑”。待遇方面也相当够意思，每搞定一个大项目，工资和奖金都会实实在在地涨。这地方，是真想让我们干到退休啊。真心希望公司越来越好！

无后续，感觉是挂了， 官网状态从投递就没变过1. 自我介绍2. 实习- 发布平台是发布什么的- 做的内容是什么- 负责调优模型本身吗- 详细介绍具体做了什么- 时长多久- 多agent是基于什么标准划分的- 使用你们应用的具体case的效果是什么样的1. 直接受益人是谁、如何使用的3. 硕士研究方向- 做什么内容- 有什么困难- 如何解决问题、如何创新- 可以做什么应用- 用什么验证算法的- 会部署到真实场景中吗4. Java什么时候开始学的- 只是碰到了偶尔用一下吗5. 研究生阶段，有系统学过一些专业课程吗，想分布式系统等- 系统了解过分布式的算法/架构吗1. 看过zookeeper的实现原理吗？它有个论文- 了解为什么会有一致性的难点吗- 你用的分布式锁有哪些1. redis的分布式锁严格遵循了分布式的一致性吗2. 为什么说没保证强一致性，举个例子6. 面试官2- 参与过技术社团吗- 技术方面自认为比较骄傲的事- APO技术，你的解决思路是什么？如何保证它达到自己的目标- 职业规划怎么考虑（agent/Java）- 反问（5分钟）：做什么（流程与信息中心）、agent的负责团队是什么

公司我有三不去？1.面试官不开摄像头不去2.面试官不尊重面试者不去3.不出算法题考察我不去收获：协程池进一步优化？http 1.0 2.0 ,3.0的区别？职业发展规划？很多职业规划是随机的。正是因为我一开始实习就是搞Ai的，后面的面试业务匹配可能也是Ai。正如面试官一开始是去思科，后面才去了云计算机服务平台。面试官更青睐于拥有靠谱的品质，能够自驱的完成任务。