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米哈游内推小助手007
2024-08-02 12:34
米哈游_研发工程师
发布于上海
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米哈游招聘内推开始啦,快来投递你心仪的职位吧
校招内推码:42EXL
#内推#
#米哈游#
#秋招#
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11-27 11:13
基恩士_销售工程师(准入职员工)
基恩士内推,基恩士内推码
不知不觉就来鸡舍3个月了 说点我个人的感受 每周频繁的外出 我是蛮喜欢外出的 有免费的专车自由度还高 要是远地外出还有免费的酒店 工作强度我觉得正常 横向对比 固定双休真香啊 组织氛围很好 老板们都很年轻 很好沟通 唯一的不足就是 我感觉自己的工作能力还远远不够 下班后又不想花额外时间学习 只能说希望时间让我快快成长吧 反正我感觉还能再干三年‼基恩士2026届秋招启动【公司介绍】1974年成立于日本大阪,1987年于日本上市,2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值TOP5。【招聘岗位】销售工程师/销售。...
基恩士成长空间 448人发布
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11-24 17:06
哈尔滨工业大学
大厂病??我来说说
又到了发offer的时候,应届生的第一份工作,我的建议很简单,小心点,别踩雷。现在的形势找到一份“好工作”的难度是地狱级别的。我的师弟和我说:找工作这段时间,越面试越让我不想上班,感觉全是套路。但是对于不同的人来说,“好工作”的定义是不一样的。很多同学都会挤破脑袋想进大厂。觉得在行业顶级的项目和资源下,做出的成绩和积累的经验,在转方向或行业时会更有分量。所以很多人考虑大厂,向往大厂。就以我的感受来说,我是23年加入荣耀的,公司拥有的资源和机会,尤其是在技术、项目和人脉资源方面,能够提供的支持和发展空间,绝对是小公司比不了的。在这样的环境中工作,能够接触到最新的技术趋势和应用实践,这对职业发展绝...
AL__1S:
“并不是无差别背锅”=“有差别背锅”
荣耀工作强度 439人发布
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10-15 16:51
北京邮电大学 Java
网易笔试
笔试 4个题ak 挂了
手机爱睡觉:
感觉是没hc了,上次双选hr说七月份就开了招了很多人
投递网易等公司10个岗位
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11-11 17:23
电子科技大学 前端工程师
美团何意味
你说说这个白菜前面传多少人了,等着看砸谁手里吗
面了100年面试不知...:
今年白菜这么多,冬天可以狂吃了
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11-24 14:49
字节跳动_国际电商_后端开发工程师(准入职员工)
字节谈薪经验帖
字节跳动后端谈薪规律:1. 薪资范围分为5档 白菜:26-28k sp 28-32k ssp 33-36k ssp+ 37-39k top(范围内评价第一) 40k+(2-1)2. 开奖后根据薪资范围评估自己的定级,比如开了30k,说明有希望a到32k,比如开了35k,说明有希望a到36k3. 自己手段齐出也a不动需要寻求部门leader帮忙,因为hr自己权限有限,在hr给到了自己权限内能给到最高薪资后,再提高薪资就需要申请,此时就需要+1甚至+2帮助4. 如果有大额签字费,说明base已经到顶,但是leader非常希望把你留下,因此leader和hr帮你申请了签字费,这种情况基本a不动bas...
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